為改善基層衛生隊伍結構，強化基層衛生專業力量，基層醫療衛生機構服務能力，根據工作需要，現面向社會公開招聘基層醫療衛生機構專業技術人員(編外)60名，有關事項公告如下：

一、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;遵守中華人民共和國憲法和法律;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;熱愛醫療衛生事業;

2、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

3、招聘崗位均為2013年及以后且第一學歷為全日制普通高等醫學院校大專及以上畢業生報考;

4、報考專業須與所學專業一致;

5、戶籍不限;

6、有下列情形之一的不得報考：現役軍人;被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;2018年及以后全日制普通高校在校學生;2012年以來在公務員和事業單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;其他不適宜從事醫學崗位工作的人員。

二、報名

(一)報名時間、方式

報名時間：2017年4月12 日9:00至4月20日12:00

繳費時間：2017年4月12 日9:00至4月21日12:00

報名方式：報名采取網上報名的方式進行。報名、照片上傳、資格初審，通過網絡同步進行，不接受現場報名。

報名網址：賈汪區人力資源和社會局網站(http://rbj.xzjw.gov.cn/)。

(二)報名注意事項及資格審查

1、應聘人員須按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

對應聘人員提供的信息進行初步審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消聘用資格。

2、報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名須使用有效期內的二代居民身份證;報名與考試使用的身份證必須一致;資格初審通過后，不得更改報名信息。資格初審未通過的，可以在報名期限內改報其他符合條件的崗位。

3、筆試開考比例為1:2，報名結束后達不到開考比例的崗位，本次招聘工作領導小組將相應核減招聘計劃直至取消該崗位。崗位取消后，已完成繳費的人員，可重新補報其他符合條件的崗位(時間為4月22日9：00-15：00)或退還報名筆試費用。

4、未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。

5、報考人員須在5月4 日- 5月5日到賈汪區人力資源和社會局網站下載、打印準考證。

三、考試科目、時間和實施辦法

考試方式為：筆試、面試

(一)筆試內容：筆試不指定輔導用書，考試范圍以報考崗位所要求的專業知識為主。筆試滿分為100分，采取全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

(二)筆試時間和地點以準考證為準，參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

筆試成績在賈汪區人力資源和社會局網站(http://rbj.xzjw.gov.cn/)公布。

(三)筆試閱卷結束后，劃定合格分數線，根據筆試成績從到低分的順序，按照招聘人數的3倍，確定參加資格復審人員(末位成績相同的，同時進入資格復審)。不足招聘人數3倍的，合格分數線以上(含合格分數)人員全部進入資格復審。

(四)資格復審：往屆生須提供本人身份證、畢業證、學歷證書電子注冊備案表及專業技術資格(執業)證書和單位同意報考的證明，單位同意報考的證明可在體檢前提供。2017年普通高校應屆畢業生須提供本人學生證、身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表和就業協議書。另2017年應屆畢業生須在2017年7月31日前提供本人的畢業證，不能提供者取消聘用資格。上述證明材料均要求提供原件和復印件。

資格復審合格的參加面試，當場領取面試通知書。資格復審不合格的取消面試資格，因考生自動放棄面試資格或資格復審不合格出現的空缺名額，將在報考該崗位成績合格人員中依次遞補。

(五)面試。采取結構化面試的方式，面試成績采取百分制，形不成競爭的崗位，面試成績60分為合格線。面試成績當場告知考生。

考生參加面試時，應持準考證、身份證及面試通知書。

(六)總成績的計算

個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績均四舍五入保留2位小數。

四、體檢

面試結束后，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員(成績并列者，按筆試成績確定，筆試成績再并列，以筆試卷面題得分高者優先;如再并列，以此方法類推。)體檢標準參照《江蘇省公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢不合格出現空缺時，按本崗位總成績從到低分依次遞補。

五、考察

對體檢合格人員的考察，由區衛計委會同用人單位具體實施。并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因考察不合格出現空缺時，仍按本崗位從到低分依次遞補。

六、公示

經筆試、面試、體檢、考察合格人員，按程序在賈汪區人力資源和社會局網站進行公示，公示時間7天。公示期間，因自動放棄出現空缺時，在應聘本崗位人員中按總成績從到低分依次遞補。

七、聘用與待遇

公示期滿后，由招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同(合同期不低于5年)，并嚴格按照聘用合同進行管理。經聘用人員工資、福利待遇，社會保險和住房公積金等經費由聘用單位承擔。簽訂聘用合同后，不再遞補。試用期一年，試用期滿考核合格后享受同類在崗人員的工資、福利待遇等(具有職稱的經崗位晉升審批后可享受相應的職稱待遇)。考核不合格者，解除人事關系，個人自主擇業。未有相應執業資格條件的聘用人員，應在上崗兩年內取得相應執業資格，否則解除聘用合同，解除人事關系。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。

八、工作紀律

公開招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。嚴肅工作紀律，加強考務管理，接受社會和群眾監督。

對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

招聘政策咨詢電話：0516-66889812 0516-66889680

招聘工作紀檢監督電話：0516-66889862

原標題：賈汪區2017年公開招聘基層醫療衛生機構專業技術人員公告

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2017年賈汪區公開招聘基層醫療衛生機構專業技術人員崗位簡介表.rar

（責任編輯：李明）