新縣人民醫(yī)院根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及達(dá)標(biāo)上等需要，急需招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制護(hù)理人員35名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定如下實(shí)施方案。

一、報(bào)名資格條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

2、年齡：18周歲以上，28周歲以下(1989年1月1日至1999年1月1日間出生)。

3、學(xué)歷：護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)專科以上學(xué)歷，同等條件下本科學(xué)歷優(yōu)先。

4、資格：已經(jīng)注冊的護(hù)士或通過全國執(zhí)業(yè)護(hù)士考試合格的人員(2015年、2016年成績合格通知單或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明)。2017年畢業(yè)生，為全日制統(tǒng)招生專科以上學(xué)歷，須持有開具的2017年度畢業(yè)證明，或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗的護(hù)理人員報(bào)考縣醫(yī)院合同制護(hù)士，應(yīng)根據(jù)當(dāng)年簽訂合同要求，同時(shí)經(jīng)所在單位和主管部門簽署同意后方可報(bào)考。考試錄用后，需同時(shí)辭去鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理崗位，待辭職申請批準(zhǔn)后方可上崗。

6、同等條件下，有二級及二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月4日-7日正常上班時(shí)間。

2、報(bào)名地點(diǎn)：新縣人民醫(yī)院人事科。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

4、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、身份證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格通知單或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明)原件及復(fù)印件，《新縣人民醫(yī)院合同制護(hù)士公開招聘報(bào)名登記表》2份，近期1寸正面免冠照片3張。

5、報(bào)名比例：報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2：1，達(dá)不到比例要求的相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

6、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

三、資格審查

報(bào)名審核人員根據(jù)本《招聘方案》要求，對報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《新縣人民醫(yī)院合同制護(hù)士公開招聘報(bào)名登記表》上簽署“同意報(bào)名”意見。資格審查貫穿招聘的全過程。

四、招聘程序

1、筆試：筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理、內(nèi)外科護(hù)理、急救護(hù)理。

2、面試：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

按筆試成績從到低分以招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例進(jìn)入面試。

3、成績統(tǒng)計(jì)：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按總成績根據(jù)招聘計(jì)劃從到低分錄取。

五、體檢

根據(jù)總成績從到低分按招聘崗位1：1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論確定后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的，在體檢結(jié)果公布3日內(nèi)本人提出書面申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可復(fù)查一次。對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)缺額的，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目參照國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、公示

經(jīng)面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在新縣人民醫(yī)院公示欄上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、聘用及有關(guān)政策、待遇

1、經(jīng)公示無異議的，確定為聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人民醫(yī)院人事科報(bào)到，即與新縣人民醫(yī)院簽訂《勞動(dòng)合同》，并辦理人事代理手續(xù)。

2、聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。新縣人民醫(yī)院與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年，試用期3個(gè)月，試用期工資為1500元，2017年畢業(yè)生無執(zhí)業(yè)資格證書者，每月1000元，的次月享受聘用人員同等待遇。2018年10月止仍未通過執(zhí)業(yè)資格考試者，醫(yī)院將同其解除聘用關(guān)系。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

3、聘用人員不入事業(yè)編制，參加社會(huì)保險(xiǎn)，工資報(bào)酬與在編人員相同，半年后執(zhí)行科室績效。

4、聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格，其待遇按縣人民醫(yī)院聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立新縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)此次招聘工作。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守規(guī)定和回避制度。

十、本《招聘方案》由新縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0376-2962453

監(jiān)督電話：0376-2962004

原標(biāo)題：新縣人民醫(yī)院公開招聘合同制護(hù)士實(shí)施方案

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新縣人民醫(yī)院合同制護(hù)士公開招聘報(bào)名登記表.docx

（責(zé)任編輯：李明）