為加速南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)快速建設(shè)和發(fā)展，經(jīng)研究，決定公開競聘26名工作人員。具體公告如下：

一、競聘范圍

其中10人面向全省行政、事業(yè)單位有編在崗干部;其余16人面向社會競聘(詳見職位表)。

二、競聘條件

(一)基本資格和條件

1.遵守國家憲法和法律;

2.具有良好的職業(yè)道德;

3.一般須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、能力水平;

5.近3年年度考核等次均為稱職及以上(面向有編在崗干部);

6.身體健康;

7.年齡、工齡、任職年限的計算時間截止到2017年3月29日，均指周年;

8.專業(yè)條件設(shè)置參考《江西省2016年考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

(二)任職資格

詳見各個職位的具體資格條件。

(三)有以下情形之一的不得報考

1.按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》有關(guān)精神，應(yīng)進行回避的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的、曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處限的，曾被開除公職的;

4.違反人口與計劃生育政策規(guī)定的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、競聘職位

(一)面向全省行政、事業(yè)單位競聘的10名有編在崗干部

備注：(1)事業(yè)單位干部條件比照執(zhí)行;

(2)對全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并具有相應(yīng)專業(yè)中級技術(shù)職稱或副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬2周歲。

(二)面向社會競聘的16名工作人員

備注：招商中心、環(huán)保規(guī)劃建設(shè)部、財政局崗位，對全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并具有相應(yīng)專業(yè)中級技術(shù)職稱或副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬2周歲。

四、工作流程

(一)發(fā)布公告

通過江西省網(wǎng)站(http://www.jxpta.com)、南昌人才網(wǎng)(http://www.ncrcw.com.cn)、南昌小藍(lán)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.jxxl.gov.cn/)、南昌縣人民政府官網(wǎng)(http://www.ncx.gov.cn/)、南昌縣人力資源和社會局官網(wǎng)(http://rsj.ncx.gov.cn/)、江南都市報、南昌縣電視臺、“南昌縣發(fā)布”微信公眾號等網(wǎng)站、媒體發(fā)布競聘公告。

(二)報名

采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡(luò)報名結(jié)合的方式進行，每人限報一個崗位。省外人員采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，將報名及資格審查所需提供資料發(fā)送至郵箱(小藍(lán)經(jīng)開區(qū)黨群部)：xljkqdqb@163.com報名。省內(nèi)人員采取現(xiàn)場報名方式，與資格審查一并進行。

報名時間：2017年4月17日至4月21日(上午9:00—12：00，下午13:30—17：00)。報名地點：小藍(lán)經(jīng)開區(qū)管委會四樓黨群部(人社局)辦公室(江西省南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)富山大道1168號)。

(三)資格審查

網(wǎng)絡(luò)報名后，對省外應(yīng)聘者進行現(xiàn)場資格審查。審查時間：2017年4月22日至4月23日(上午9:00—12：00，下午13:30—17：00)。審查地點：小藍(lán)經(jīng)開區(qū)管委會四樓黨群部(人社局)辦公室(江西省南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)富山大道1168號)。

資格審查所需提供資料：

1.報名信息表(A4紙雙面打印);

2.兩寸免冠彩色近照2張;

3.身份證原件及復(fù)印件;

4.學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件，學(xué)歷證書必須提供“學(xué)信網(wǎng)”的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

5.從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件(依據(jù)崗位要求);

6.個人履歷;

7.主要工作業(yè)績材料以及相關(guān)材料真實性證明(提交原件)。

通過資格審查人數(shù)與職位數(shù)之比小于1：5的，經(jīng)南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)公開競聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可決定降低該職位的開考比例或者相應(yīng)調(diào)減崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位，應(yīng)聘取消招聘崗位的人員可以調(diào)劑應(yīng)聘其他符合條件的崗位。

（責(zé)任編輯：李明）