為加速我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，緩解醫(yī)務人員短缺現(xiàn)狀，確保醫(yī)院硬件建設(shè)與人才隊伍建設(shè)同步進行，根據(jù)《太原市事業(yè)單位補充人員公開招聘暫行辦法》(并人發(fā)〔2006〕5號)文件精神，太原市衛(wèi)生計生委將于2017年4月下旬—5月上旬開展校園招聘，分別在東北地區(qū)吉林大學、中部地區(qū)天津醫(yī)科大學和中南部地區(qū)武漢大學設(shè)立招聘點，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額及崗位

根據(jù)太原市衛(wèi)生計生委直屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)展要求，擬招聘急需、緊缺專業(yè)應屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生146名。正式聘用后，辦理錄用手續(xù)，享受事業(yè)單位正式工作人員待遇。(具體崗位需求見《太原市衛(wèi)生計生委直屬事業(yè)單位2017年度校園招聘崗位一覽表》)

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，品德端正，無違法犯罪記錄。

3、身體健康，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有應聘崗位所需的專業(yè)知識和技能條件;戶籍不限。

4、招聘對象：

(1)2017年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)的碩士研究生和博士研究生(非在職)，其畢業(yè)證、學位證須在2017年9月1日前取得。

(2)2015年、2016年普通高校畢業(yè)的碩士研究生和博士研究生(非在職)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生，可按2017年應屆高校畢業(yè)生報考。

5、博士研究生的年齡須在45周歲及以下(1972年1月1日以后出生);碩士研究生的年齡須在35周歲及以下(1982年1月1日以后出生)。

6、具有招聘崗位所要求的其它資格條件。

四、招聘程序

招聘工作在太原市人社局的指導和監(jiān)督下，由太原市衛(wèi)生計生委和用人單位共同組成招聘組，負責具體招聘工作。

(一)公布崗位

通過太原市衛(wèi)生計生委網(wǎng)站、各用人單位網(wǎng)站及相關(guān)高校招生就業(yè)網(wǎng)、擬赴院校校園網(wǎng)等公布崗位信息。

(二)報名初審

1、本次招聘通過發(fā)送電子郵件的方式報名。報名前，應聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”(附件2)和“招聘崗位一覽表”(附件3)，每位應聘人員只能申報一個崗位。

2、應聘人員如實填寫《太原市衛(wèi)生和計劃生育委員會2017年校園招聘職位申請表》(附件1)，于2017年4月14日18：00前將報名表電子版以附件形式發(fā)送至所報考單位招聘專用郵箱(郵件標題和附件名稱請標注為：應聘單位+崗位+姓名)，由用人單位進行報名資格初審。

(三)資格復審

1、用人單位對初審合格人員在校園招聘現(xiàn)場進行資格復審，復審合格后發(fā)放面試函。具體時間另行通知。

2、參加資格復審人員須提交以下材料：

(1)《太原市衛(wèi)生和計劃生育委員會2017年校園招聘職位申請表》(附件1)和《誠信承諾書》(附件2，自行下載打印)。

(2)本人二代《居民身份證》原件及復印件(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件)。

(3)2017年應屆畢業(yè)生提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、學生證、就業(yè)協(xié)議書、就讀蓋章確認的學業(yè)課程成績單原件等相關(guān)資料。

(4)2015年、2016年普通高校畢業(yè)的碩士研究生和博士研究生(非在職)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生，提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等相關(guān)證書原件及復印件和就讀蓋章確認的在校期間學業(yè)課程成績單原件。

(5)報考招聘崗位專業(yè)要求中涉及研究方向的，還應提供出具的相關(guān)證明，并附有關(guān)畢業(yè)論文、在校所學科目等。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

(6)凡擬招聘崗位對資格條件有其它要求的，應提供有關(guān)證明、證書。報名資格復審時，考生對自己所提供證件、資料的真實性負責，發(fā)現(xiàn)報名者材料信息不實的，將取消其招聘資格。逾期不到的視為自動放棄。

(7)對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。資格審查由各招聘單位負責，實行誰簽字、誰負責，誰審核、誰負責;資格審核中弄虛作假、把關(guān)不嚴等行為要嚴肅責任追究。

（責任編輯：李明）