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            2017寧夏事業單位招聘醫療崗公告【招1170人】

            八、考試總成績的計算

            (一)考試總成績的計算方法為:

            考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×50%+面試成績×50%。

            (二)根據考試總成績,由招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會局從到低分,按崗位招聘計劃1:1的比例,確定體檢、考察對象。考試總成績出現并列時,按照筆試成績從到低分確定體檢、考察對象。

            九、體檢

            (一)體檢工作由招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會局負責組織實施,同級紀檢部門對體檢工作進行全程監督。

            (二)體檢須在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和行業有關規定執行。

            (三)用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的,經招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會局同意,可以復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

            (四)應聘者要認真完成全部體檢項目,如在規定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。

            (五)體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者,應另外承擔復檢相關費用。

            (六)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現崗位空缺的,該崗位不再遞補。

            十、考察

            (一)考察工作由招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會局會同招聘單位負責。

            (二)考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

            (三)考察中發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理(在公告發布之日前解除處分或超過處的除外),并確有事實依據,經上一級紀檢監察部門書面確認的,可取消招聘資格。

            (四)因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現崗位空缺的,該崗位不再遞補。

            十一、公示及聘用

            (一)根據考試、考察、體檢結果,由招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會局確定擬公示、擬聘用人員名單,報自治區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室備案后,以招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會局的名義,在寧夏網公示5個工作日,招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會局應在其公共網站上同步公示。公示期滿無異議的擬聘用人員,由招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會局提出意見,并填寫《寧夏事業單位公開招聘擬聘用人員審批花名冊》《寧夏事業單位公開招聘工作人員登記表》(各一式三份)和《寧夏事業單位公開招聘工作人員統計表》,報自治區人力資源社會廳辦理聘用審批手續。對反映的問題經查實影響聘用的,取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補。

            (二)聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年),確立人事關系,并按規定辦理相關手續。

            (三)聘用人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

            (四)凡面向“三項目”人員招聘崗位擬聘用人員、招聘崗位條件中要求五年服務期限的,須與用人單位、同級事業單位主管部門簽訂為期五年的服務合同,服務期內不能調動和參加遴選。不簽訂服務合同的,不予聘用,服務合同存入個人檔案。

            十二、相關要求

            (一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜,由自治區事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。招聘條件、方式、時間等若有變動和調整,以報名網站公開發布的事業單位公開招聘補充公告為準。

            (二)為了幫助應聘者深入了解本次招聘的有關政策,自治區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室起草了《2017年事業單位招聘工作人員報考指南》(附件2),內容包括本次公開招聘的具體政策、注意事項等,請應聘者認真閱讀。

            (三)對招聘博士研究生的崗位實行全年招聘。本次公開招聘結束后招聘博士研究生的崗位空缺的,招聘計劃依然有效,招聘單位及其招聘主管部門可繼續實施招聘。

            (四)對應聘者在公開招聘考試過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報考等行為,以及考前無故放棄(不參加)面試、招聘后在規定時間內無故不報到的,將依法依規追究責任,并記入個人誠信記錄。應聘者報名時所留電話應保持暢通,因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的,責任由考生自負。

            (五)招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現的假借寧夏事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關。敬請廣大應聘者警惕,切勿上當受騙。

            政策咨詢電話:0951-12333(區內直接撥打12333)

            技術咨詢電話:0951-5099163,5099164

            舉報電話:0951-5099016,5099118,5099323

            原標題:寧夏回族自治區2017年事業單位公開招聘工作人員公告

            點擊下載>>>附件1-5

            1.2017年全區事業單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

            2.寧夏回族自治區2017年事業單位公開招聘工作人員報考指南

            3.寧夏事業單位公開招聘工作人員專業(學科)指導目錄

            4.2017年全區事業單位公開招聘網上報名操作說明

            5.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)(2015年版)

            自治區事業單位公開招聘工作領導小組

            2017年4月11日

            (責任編輯:李明)

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