大學生“村官”應提供市委組織部出具的服務滿2年、考核稱職及以上和是否在服務崗位或服務滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務崗位未滿3年的證明;參加“大學生志愿服務西部計劃”人員應提供全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室頒發(fā)的《大學生志愿服務西部計劃志愿服務證》及與省級項目辦簽署的“大學生志愿服務西部計劃招募協(xié)議書”;參加“大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”人員應提供浙江省大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃項目管理辦公室頒發(fā)的《大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃志愿服務證》。

衛(wèi)計系統(tǒng)的衛(wèi)技崗位，按《專業(yè)知識》、《職業(yè)能力測試》合成計算總成績，總成績的計算方式為：總成績=《專業(yè)知識》×90%+《職業(yè)能力測試》×10%。根據筆試綜合成績從到低分按招聘計劃1：2比例確定資格復審對象，若總成績相等，以《專業(yè)知識》成績高的排位在前。

報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格或確認不參加資格復審的，視為自動放棄面試或錄用資格。報考人員資格復審不合格，或報考人員確認不參加資格復審的，由主管部門(或招聘單位)在該崗位報考人員中按筆試綜合成績從到低分進行遞補，遞補工作須在面試(或技能測試、模擬上課)開始2天前完畢，衛(wèi)計系統(tǒng)衛(wèi)技崗位遞補只進行一次。

報考人員所提供的證書(證件、證明)不全、不實或證書(證件、證明)與報考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試(或技能測試、模擬上課)或錄用資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試(或技能測試、模擬上課)或取消錄用資格。

4、面試(或技能測試、模擬上課)

面試一般采用結構化面試的方式，部分崗位采用技能測試、模擬上課加技能測試或技能測試加結構化面試等方式，具體詳見附件1。面試采用技能測試加結構化面試的崗位，由主管部門(或招聘單位)在結構化面試前組織技能測試，技能測試滿分為100分，合格分為60分，技能測試不合格者，不列入結構化面試對象。

面試(或技能測試、模擬上課)滿分均為100分，合格分為60分。面試(或技能測試、模擬上課)不合格者，不列入體檢、考察對象。

(三)確定體檢、考察人員

面試(或技能測試、模擬上課)結束后，按筆試成績、面試(或技能測試、模擬上課)成績合成計算總成績，各崗位筆試、面試(或技能測試、模擬上課)各項的分值比例詳見附件1。總成績的計算方式為：

總成績=(《筆試科目一》×分數比例+《筆試科目二》×分數比例)×分數比例+《面試(或技能測試、模擬上課)》×分數比例。若總成績相同，臨海市靈江中學、臨海市中等職業(yè)技術、臨海市高級職業(yè)中學的部分相關崗位以技能測試成績高的排位在前;其他崗位均以筆試成績高的排位在前。

衛(wèi)計系統(tǒng)衛(wèi)技崗位總成績=《專業(yè)知識》×90%+《職業(yè)能力測試》×10%，若總成績相同，以《專業(yè)知識》成績高的排位在前。

各個崗位根據總成績從到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象，其中衛(wèi)計系統(tǒng)衛(wèi)技崗位，在資格復審合格人員中根據總成績從到低分按招聘計劃1：1比例確定體檢、考察人員。衛(wèi)計系統(tǒng)衛(wèi)技崗位若《專業(yè)知識》和《職業(yè)能力測試》均相同而出現(xiàn)入圍人數超出招聘計劃數的，由衛(wèi)生計生局再另行組織面試，面試高的排位在前。

(四)體檢、考察

體檢工作由人力社保部門或主管部門(或招聘單位)組織，在規(guī)定的時間、指定的地點進行。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。若有行業(yè)標準的，則按行業(yè)標準執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者入圍考察，考察工作由主管部門(或招聘單位)組織實施，考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，由招聘單位在相應崗位面試合格人員中按總成績從到低分進行遞補，其中衛(wèi)計系統(tǒng)衛(wèi)技崗位只允許在資格復審合格人員中遞補。

(五)公示、聘(錄)用

體檢、考察后，擬聘(錄)用人員名單將在臨海市人力資源和社會局門戶網站公示7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘(錄)用的，按規(guī)定程序辦理聘(錄)用手續(xù)。對反映有影響聘(錄)用問題并查有實據的，不予聘(錄)用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘(錄)用，待查清后再決定是否聘(錄)用。需要擇崗的崗位由主管部門(或招聘單位)在公示結束后按總成績從到低分進行擇崗工作，由于體檢或考察未能及時結束的報考人員暫不參加擇崗工作。擇崗后辦理聘(錄)用手續(xù)。

被聘(錄)用人員必須在規(guī)定的時間內到主管部門(或招聘單位)報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘(錄)用手續(xù)前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘(錄)用資格。2017全日制普通高校應屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)證書(部分崗位須提供相應的學位證書)辦理聘(錄)用手續(xù)，不能在2017年9月30日前取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，取消聘(錄)用資格。上述情況，由招聘單位提出，經主管部門同意，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從到低分進行遞補，其中衛(wèi)計系統(tǒng)衛(wèi)技崗位只允許在資格復審合格人員中遞補。

根據《臺州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(臺政辦發(fā)〔2008〕82 號)規(guī)定，擬聘用人員辦理聘(錄)用手續(xù)時，未推行戶籍改革地區(qū)原戶籍在農村的農業(yè)戶口須辦理為非農業(yè)戶籍，已推行戶籍改革的應將戶口遷至工作單位所在地或變更戶籍服務處所等相關信息。

四、其他

1、本次招聘所涉及的年齡、工作經歷、服務年限、任職期等的計算統(tǒng)一截止時間為2017年4月20日，所要求的工作經歷、服務年限、任職期均指周年。

年齡條件要求30周歲及以下的指1986年4月20日及以后出生,35周歲、40周歲、45周歲及以下的以此類推。

招聘崗位所需專業(yè)技術任職資格、從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及崗位所需的其他有關證書(證件、證明)和非全日制普通高校畢業(yè)的學歷證書等取得時間截止2017年4月20日，招聘計劃表中有專門說明的除外。出生日期以公安機關發(fā)放的身份證為準。工作經歷以勞動合同(或工作經歷證明)為準;在全日制普通就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經歷。

（責任編輯：李明）