八、測試成績公布

測試成績即為報名人員的總成績，在織金縣人力資源和社會局網(wǎng)站及織金縣人民政府網(wǎng)站進行公示。

測試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

九、體檢

體檢根據(jù)職位引進計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位總成績末位并列者，須進行復試，復試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢必須在指定的縣(市)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由用人單位負責。體檢時間另行通知。

十、考察政審

考察政審工作由縣人才引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一部署，在縣紀檢部門的監(jiān)督下，引進單位及主管部門具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出引進建議意見。

(一)體檢合格的引進人員確定為考察對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的引進資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

(二)在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察政審不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格,并不再實行遞補。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.司法機關確定為犯罪嫌疑人的或曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教育的;

3.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

4.截止2017年3年25日，仍在服務期的計生特崗工作人員或正式聘用后的計生特崗工作人員;

5.2017年3年25日，仍在服務期的特崗教師或正式聘用后的特崗教師;

6.2017年3年25日，仍在織金縣內(nèi)在冊在編的工作人員;

7.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

8.在各級公務員招考或事業(yè)單位招考(引進)中被發(fā)現(xiàn)有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的;

9.受處間或正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

10.截止2017年3月25日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生(對2017屆畢業(yè)生，在畢業(yè)同意提檔和取得畢業(yè)證書之后，方能按規(guī)定聘用);

11.近三年中年度考核有被評為稱職(合格)以下等次的;

12.報名時提供虛假信息、隱瞞真實信息的;

13.不符合引進對象、引進條件或職位所需資格條件等情況的;

14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得引進或經(jīng)縣公開引進事業(yè)單位高層次人才和緊缺急需專業(yè)人才領導小組研究確定不能聘用的;

15.其它不能聘用的情況。

十一、公示

經(jīng)測試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在織金縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.zjrlzyj.gov.cn/)和織金縣人民政府網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示無異議的，按程序行文聘用。對公示對象有異議的，須在公示期內(nèi)來電、來函或面談反映，但必須署真實姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期間舉報經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，所空缺職位不再遞補。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后經(jīng)縣公開引進事業(yè)單位工作人員領導小組決定是否聘用。

十二、聘用

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報織金縣人力資源和社會局辦理有關聘用手續(xù)。擬聘用人員一經(jīng)聘用，在我縣最低服務期限為5年，服務期限內(nèi)不得調(diào)出縣外和參與其他任何形式招考。引進人員與用人單位簽訂聘用合同，并報織金縣人力資源和社會局進行合同鑒定。試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù);考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，該職位不再進行遞補。

十三、組織領導(略)

十四、紀律監(jiān)督及注意事項

(一)紀律監(jiān)督

整個引進工作在縣公開引進事業(yè)單位高層次人才和緊缺急需專業(yè)人才領導小組的領導和紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，接受社會各界監(jiān)督。在引進工作中嚴格按照公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

咨詢電話：織金縣人力資源和社會局：0857—7638338

監(jiān)督電話：織金縣紀委、監(jiān)察局： 0857—7621338

(二)注意事項

1.考生在測試、體檢等環(huán)節(jié)時必須同時持有效《居民身份證》方能參加。

2.此次引進的有關信息都將在織金縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.zjrlzyj.gov.cn/)和織金縣人民政府網(wǎng)上公開發(fā)布，請考生密切注意公布的引進信息，因考生未閱而引起的一切后果由考生承擔。

3.考生在報名時提供的電話號碼必須準確真實，并隨時保持暢通，如因電話號碼錯誤或無人接聽造成的一切后果概由考生本人承擔。

4.在引進各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

5.進入測試考場后，測試人員只能向考官報告自己的抽簽號，說“我是XX職位XX號考生”不得將姓名報告考官，否則作零分處理。

十五、未盡事宜由縣人才引進工作領導小組研究確定并負責解釋。

原標題：織金縣2017年引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才測試實施方案

織金縣人才引進工作領導小組辦公室

2017年4月10日

（責任編輯：李明）