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            2017廣西河池市事業(yè)單位招聘公告【招1087人】

            考核工作由招聘單位及主管部門負責(zé)。考核應(yīng)成立考核工作小組,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核組應(yīng)當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正。考核結(jié)束后應(yīng)據(jù)實寫出書面考核材料,確定考核意見為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的,不予聘用。

            體檢和考核時間:2017年8月上旬前。

            七、公示和聘用

            1.招聘單位、主管部門和同級人力資源和社會部門根據(jù)綜合成績、體檢與考核結(jié)果,按照各招聘崗位人數(shù)從到低分確定擬聘用人選,并在規(guī)定的網(wǎng)站上進行公示,公示期為7個工作日。

            2.擬聘用人員名單公示后,報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用對象。公示期滿無異議,或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

            公示和聘用時間:2017年8月底前。

            八、優(yōu)惠政策

            對少數(shù)民族報考人員給予照顧加分,分值為3分,計入筆試總成績。

            九、不誠信報考行為處罰

            1.發(fā)布面試資格審查通告(名單)后,報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的,取消本次考試資格。

            2.發(fā)布面試公告后,報考人員進入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現(xiàn)上述情形的,1年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的,2年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位。

            3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,3年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位。

            4.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的,以及試用期內(nèi)放棄的,5年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位。

            十、加強領(lǐng)導(dǎo),嚴肅紀律

            (一)各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作,成立招聘工作機構(gòu)。人力資源和社會部門是公開招聘工作的主管機關(guān),對招聘工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理,各部門之間要相互配合,紀委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。

            (二)實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當回避。

            (三)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:

            1.報考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

            2.報考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的;

            3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的;

            4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

            5.人力資源和社會部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的;

            6.違反《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定其他情形的。

            (四)各招聘單位要嚴格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

            特別提示:

            1.報考人員在事業(yè)單位公開招聘報名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的,將參照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)嚴肅處理。

            2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員警惕,切勿上當受騙。

            咨詢電話:

            自治區(qū)人事考試院:0771-5866713

            河池市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科:0778-2558810

            河池市人事培訓(xùn)考試管理辦公室:0778-2303185

            原標題:河池市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

            點擊下載>>>

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            2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版

            3.專業(yè)核心課程相同舉證審批表(樣表)

            4.2017廣西事業(yè)單位招聘工作人員網(wǎng)上報名操作說明書

            河池市人力資源和社會局

            2017年4月12日

            (責(zé)任編輯:李明)

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