(四)市體校招聘摔跤教練員，采取先面試后筆試的方式，在面試合格成績考生中從到低分按規(guī)定比例確定筆試人選。

(五)成績查詢

成績查詢(2017年7月上旬)，考生可登錄 “報名系統(tǒng)”查詢，具體時間見報名網(wǎng)站。

六、面試

(一)筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時間：2017年7月10日前

根據(jù)筆試合格成績(含加分)按招聘崗位從到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選, 面試入圍人選末位成績出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。

筆試報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位，筆試后合格人員再減少，及筆試后崗位合格人員比例達不到面試比例，又確實需要補充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(縣市區(qū)組織人社部門)同意，于2017年7月11日中午12:00前，報市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，才能確定入圍面試人選。

(二)面試資格審核

1.入圍面試名單公布時間：2017年7月12日前。

2.入圍面試人選資格審核：2017年7月14日前。

確定入圍面試人選，提供的材料必須真實、準(zhǔn)確，提供的申請材料或信息不實，涉及報考資格的，取消面試資格。入圍面試人選必須攜帶以下材料進行資格審核，資格審核地點另行公告。

(1)打印《2017年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表》并親筆簽名。

(2)國家承認學(xué)歷的大學(xué)專科及以上的報考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書。

(3)國家承認學(xué)歷的中專(含中師)的報考人員憑畢業(yè)證、身份證和戶口簿報名(生源地為本市的應(yīng)屆畢業(yè)生，戶口未轉(zhuǎn)回本市的，需出具入學(xué)前轉(zhuǎn)出地派出所證明)。

(4)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，必須提供工作單位和主管部門同意報考的證明(凡是報名時間截止后辭職或報名時間截止后再由工作單位和主管部門開出同意報考證明的，取消考試資格或聘用資格)。

(5)面試招聘崗位的報考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書審核。

(6)招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。

(7)2017年普通高校、職業(yè)技校應(yīng)屆畢業(yè)生暫時不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或其他有效證明),但必須在2017年7月31日前取得相應(yīng)證書，否則取消聘用資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2017年4月21日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

(8)國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國家有關(guān)機構(gòu)認證的有效證明。

(9)定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準(zhǔn)隨軍隨隊手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證和戶口本。

(10)定向招聘退役士兵須提供戶口本、退役證件。

(11)原在貴港市轄區(qū)“四項目”服務(wù)人員須提供縣級以上(含縣級)組織人社教育等相關(guān)部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關(guān)證書。

以上材料要求提供證件的原件核驗及復(fù)印件一份。

3.面試入圍人選遞補。2017年7月17日前。

未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核，或是自愿放棄面試資格人員的，按照報考同一崗位筆試合格成績從到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管機關(guān)電話或短信通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

4.發(fā)布面試公告。2017年7月30日前。

參加面試人選確定后，在貴港市人力資源和社會局網(wǎng)(www.ggrs.gov.cn)和貴港人事人才網(wǎng)(www.ggrsrc.com)發(fā)布面試公告。

(三)面試的方式及試題的命制

除市體校招聘摔跤教練員崗位面試采用試教方式外，其余人員崗位面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，試題由市人社局委托有關(guān)專業(yè)機構(gòu)命制。

(四)面試的組織實施

1.各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人社部門和招聘單位主管部門共同組織實施，同級紀(jì)檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

2.市直事業(yè)單位的面試由組織人社部門和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施，同級紀(jì)檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

3.面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達60分者不能進入考核程序。

4.面試考官的組成和資格。每考場面試考官由7人組成, 其中主考官1人。面試考官由具有考官資格的人員擔(dān)任，由行政人員擔(dān)任的，必須是副科級以上領(lǐng)導(dǎo);由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任的，必須是取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員;組織面試部門建立具備考官資格的考官庫,開考前再抽取考官、考場。

5.面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證驗證進入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場順序。

6.面試成績在面試結(jié)束核準(zhǔn)后當(dāng)天張榜公布。

（責(zé)任編輯：李明）