5、其他事項

(1)報考人員必須使用第二代身份證報名。

(2)對報名人數較少的崗位，將直接審核報考者的相關原件。

(3)資格初審通過人數不足招聘指標數3倍時，將酌情核減或取消招聘計劃。其中，臨床醫學、急救醫生、放射醫生、超聲醫生(1)、(2)、麻醉醫生(序號分別為04、18、24、25、26、27)等崗位資格初審人數不足招聘指標數2倍時，將酌情核減或取消招聘計劃;招聘崗位學歷要求為研究生，可根據實際情況確定。同一崗位有多個招聘單位的，取消或保留的單位將在選擇聘用單位環節時確定。

(4)留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書再報考。

(5)軍隊院校畢業生須取得出具的準予到地方就業證明并獲得《就業協議書》再報考。

(6)已參加慈溪市公開招聘2017年醫學類緊缺專業應屆畢業生考試并簽訂就業協議的人員、定向委培護理學本科應屆畢業生和本市衛生計生系統事業單位在編人員不得報考。

(7)凡提供虛假信息的報考人員，一經查實，將取消考試或聘用資格。

(二)筆試

筆試時間：5月13日上午。報考人員須同時攜準考證和有效期內身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。其中，報考招聘崗位學歷要求為研究生的，不參加筆試，直接攜帶有關材料參加資格復審。

筆試主要測試醫學基礎知識和相關專業知識。醫學基礎知識分中醫學基礎綜合知識和醫學基礎綜合知識2套試題，滿分為100分。相關專業知識分臨床醫學、中醫學、預防醫學、針灸推拿學、口腔醫學、藥學、中藥學、護理學、醫學檢驗技術、醫學影像技術、康復醫學技術等11套試題，滿分為100分(詳見附件1)。

筆試后，按醫學基礎知識占30%、相關專業知識占70%的比例合成筆試成績，并按崗位分別劃定筆試合格分數線。各崗位所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定;平均分不足60分的則按平均分(取整數部分)劃定。在筆試合格分數線上線人員中，根據筆試成績從到低分的次序，按規定倍數確定面試對象。招聘崗位指標2名及以下的按3倍確定，3名以上的按2倍確定，6名以上的按1.5倍確定(四舍五入，按整數計)，不足的按實際人數。考生應隨時關注慈溪人才網公布的筆試成績和入圍面試人員名單。

(三)資格復審

入圍面試人員參加資格復審。資格復審具體時間、地點在慈溪人才網上公布。

參加資格復審的應屆畢業生須提供以下材料的原件和復印件：本人原籍戶口簿(無生源地要求的可不提供)、身份證、學生證、核發的就業推薦表、省級以上教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》等;其中，已與市外用人單位簽訂《就業協議書》的，可憑已簽訂的《就業協議書》(學生聯)參加資格復審，但在填報志愿時須提供整套空白《就業協議書》。

已取得學歷、學位證書的研究生應提供學歷、學位證書原件和復印件，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件和復印件。

社會人員須提供以下材料的原件和復印件：本人身份證、戶口簿、學歷(學位)證書、專業技術資格證書(執業資格證書、注冊證書等)、報考崗位要求的住院醫師(或全科醫師)規范化培訓合格證書等相關證件(證明)和上崗證等。

證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，資格復審不通過。

因放棄資格復審或資格復審未通過而空缺的，或在進行面試2天前書面提出不參加面試而空缺的，在該崗位筆試合格分數線上線人員中，按筆試成績從到低分予以遞補。

(四)面試

1、報考招聘崗位學歷要求為研究生的人員采用現場答辯式面試，面試主要測試應聘者的專業知識及分析解決問題的能力、回答問題的正確性等。

2、報考“護理學”、“護士”(序號分別為09、33)崗位的，采用實踐操作考試。

3、其它通過資格復審的報考人員采用結構化面試，面試主要測試應試者綜合分析能力、應變能力、口頭表達能力、回答問題準確性、求實精神和舉止儀表等。

（責任編輯：李明）