八、面試崗位資格復(fù)審

(一)由各級(jí)人社部門對(duì)面試崗位擬入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。

(二)面試崗位統(tǒng)一資格復(fù)審。面試崗位擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個(gè)人檔案、無(wú)計(jì)劃外生育證明(縣級(jí)衛(wèi)計(jì)委證明)進(jìn)行資格復(fù)審。

公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)公告由市人社局發(fā)布。

九、體檢

(一)面試崗位資格復(fù)審后、不面試崗位資格審查后即進(jìn)入體檢程序，體檢由各級(jí)人社部門組織實(shí)施。

(二)體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按崗位空額1:1的比例遞補(bǔ)一次，符合條件者參加體檢。

十、考核

考核由招聘單位參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。對(duì)筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)相同者一并入圍后，資格復(fù)審和體檢均合格的考生，用人單位考核后按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

十一、紀(jì)律要求

資格審查貫穿整個(gè)公開招考工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用和考選資格。對(duì)考生在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生自動(dòng)放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的，記入考生誠(chéng)信檔案、通報(bào)其所在單位，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

十二、公示、聘用

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，由各級(jí)人力資源和社會(huì)部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，縣區(qū)所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社局備案;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，正式辦理聘用手續(xù)后，五年內(nèi)不能調(diào)離。

錄用后，聘用人員在一年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從到低分依次遞補(bǔ)。各縣區(qū)或用人單位主管部門報(bào)市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告。

十三、考試收費(fèi)

考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，面試費(fèi)30元/ 科。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

農(nóng)村建檔立卡貧困戶人員和城市低保人員，可免收考試報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)，體檢費(fèi)由各級(jí)人社部門承擔(dān)。此類人員報(bào)名時(shí)先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，于5月9日前將以下材料交給九江市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(八里湖新區(qū)新市民服務(wù)中心D208)審核確認(rèn)后于5月13日當(dāng)天退還報(bào)名費(fèi)：享受最低生活城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村建檔立卡貧困戶報(bào)考人員，提供其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的建檔立卡貧困戶證明(原件)。

十四、相關(guān)待遇

招聘新就業(yè)的畢業(yè)生，由各級(jí)人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行人事代理，實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。

考試選調(diào)的在職在編在崗人員聘用后，由各級(jí)人力資源和社會(huì)部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。

十五、監(jiān)督方式

來(lái)信、來(lái)訪由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)局或用人單位主管部門聯(lián)合各地紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)局備案。

十六、監(jiān)督、咨詢電話：

市人社局：12333

市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587

市人社局考試中心：8588178(網(wǎng)上報(bào)名期間)

市政協(xié)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心：8583350

市發(fā)改委沿江辦：8535796

市人社局人事科：8211575

市工商局：8121320 市藥監(jiān)局：8581103

市房管局：8136265 市司法局：3908805

市交通局：8569084 市體育局：8582214

市工信委：8211530 市文廣新局：8536722

市教育局：8226676 九江學(xué)院附屬醫(yī)院：2180376

市農(nóng)業(yè)局：8582184 市建設(shè)局：8584145

市水利局：8587871 市衛(wèi)計(jì)委：8323277

市公路局：8481917

共青城人社局：4357191 湖口縣人社局：3660969

濂溪區(qū)人社局：8270717 修水縣人社局：7808691

德安縣人社局：4333101 廬山市人社局：2663398

九江縣人社局：6812185

此公告由九江市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年度上半年九江市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

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1、2017年上半年九江市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2、專業(yè)分類目錄

3、2017年上半年九江市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名推薦表

九江市人力資源和社會(huì)局

2017年4月14日

（責(zé)任編輯：李明）