2013年麗水市市直招聘到村（社區）專職從事就業和社會工作人員公告

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　　(二)筆試

　　筆試科目為綜合知識測試，內容為綜合基礎知識和就業、社會法律法規政策知識，筆試時間為12月7日上午9：00至11：30。筆試實行百分制，總分為100分。

　　(三)面試

　　由市人力社保局按招聘計劃數1:2的比例從到低分確定面試對象。

　　面試實施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將從到低分依次予以遞補。

　　面試由市人力社保局組織，面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分。考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。

　　(四)確定考試入圍人員

　　面試結束后，市人力社保局按考生筆試成績50%、面試成績50%的比例計算總成績。然后按招聘計劃數1：1的比例從到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢、考察對象。

　　(五)體檢、考察

　　體檢由市人力社保局組織實施。體檢工作參照人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。

　　報考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行，體檢費用自理;報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察工作參照《浙江省公務員錄用考察細則(試行)》執行。

　　體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

　　(六)公示、聘用

　　體檢、考察后，根據體檢、考察結果，按總成績從到低分擇優確定聘用對象。擬聘用對象在市政府門戶網、市人力社保局網公示7工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按審批權限辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格，空缺崗位在面試合格人員中按總成績從到低分進行遞補。

　　(七)服務期限和工資待遇

　　專職從事就業和社會工作人員崗位聘用實行最低服務年限制度，最低服務年限為3周年;聘用后需與用人單位簽訂勞動合同，試用期為二個月。若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現工作崗位空缺的，可根據工作需要，在面試合格人員中按總成績從到低分進行遞補(未聘用面試合格人員的遞補資格保留至下次公開招聘到村(社區)專職從事就業和社會工作人員前止)。

　　工作人員正式聘用后的收入按麗水市區上一年度全社會在崗職工平均工資水平確定，同時按規定繳納各項社會保險費。

　　特別提示：招聘過程相關信息僅在本次招聘信息指定發布網站(市政府門戶網、市人力社保局網)公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。

　　本公告由市人力資源和社會局負責解釋。

　　咨詢聯系單位：市就業局陳錢云鄒海東

　　聯系電話：0578-2122364 2122872

　　舉報受理單位：麗水市紀委(監察局)

　　舉報投訴電話：0578-2098626 0578-2098610

　　舉報網址：www.lsjw.gov.cn(綠谷廉政網)

　　麗水市人力資源和社會局

　　2013年11月13日

　　附件：2013年麗水市招聘到村(社區)專職從事就業和社會工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）