五、考試

　　考試總成績(jī)滿分為100分，分為筆試和面試部分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　本次考試成績(jī)計(jì)算方式為：

　　1.筆試折合成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)×40%+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)×60%

　　2.面試成績(jī)總分為100分

　　3.考試總成績(jī)=(筆試折合成績(jī)+政策性加分)×50%+面試成績(jī)×50%

　　(一)筆試

　　1.筆試科目：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

　　2.筆試成績(jī)計(jì)算：兩科滿分均為100分。

　　3.加分

　　(1)加分條件

　　經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限(服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2017年4月25日)、考核合格且截止報(bào)名結(jié)束時(shí)未被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的，以及符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)加分政策。

　　(2)申報(bào)方式

　　符合政策性加分條件的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用)、服務(wù)協(xié)議書、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件(復(fù)印件須加蓋服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門鮮章)各一份，其中，協(xié)議書中明確的服務(wù)起止期限，與服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的證明時(shí)間不一致的，均以協(xié)議書中明確的服務(wù)起止日期為準(zhǔn)。協(xié)議中未明確起始時(shí)間的，以協(xié)議簽訂落款時(shí)間為準(zhǔn);符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，需提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(證明)。待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在5月13日前的工作日內(nèi)交給青白江區(qū)人社局事業(yè)單位人員管理科(青白江區(qū)怡湖西路118號(hào)504辦公室)備案以辦理加分手續(xù)。符合加分條件者，按相關(guān)政策規(guī)定加分。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者，視為自動(dòng)放棄加分。

　　4.筆試時(shí)間：2017年5月13日，考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　5.開考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3(急需緊缺專業(yè)可放寬至1∶2)，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。其取消或調(diào)減情況，于2017年4月28日在成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

　　招聘崗位被取消但已繳費(fèi)的報(bào)名人員，可于2017年5月12日前的工作日內(nèi)憑本人《居民身份證》到成都市退回本人筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。

　　6.成績(jī)公布：筆試成績(jī)將于2017年5月31日前通過成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄公布。

　　根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

　　(二)原件校驗(yàn)

　　1.校驗(yàn)通知：進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單根據(jù)考生筆試成績(jī)，按考生報(bào)考的崗位從到低分以1：3的比例(急需緊缺專業(yè)可放寬至1∶2)依次決定(筆試有零分或違紀(jì)或缺考科目者不得進(jìn)入原件校驗(yàn))，進(jìn)入集中面試和考察。校驗(yàn)人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

　　2.校驗(yàn)方式：原件校驗(yàn)時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)材料(證書)原件和復(fù)印件及《應(yīng)聘資格審查表》到指定地點(diǎn)進(jìn)行證書和證明材料原件核對(duì)校驗(yàn)，報(bào)名錄入信息與證書和證明材料原件完全一致的，領(lǐng)取《面試通知書》。

　　3.校驗(yàn)需提交資料：①本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)原件及復(fù)印件、《應(yīng)聘資格審查表》、報(bào)名資格條件相關(guān)證明(學(xué)歷證、學(xué)位證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。②近期1寸免冠彩色照片1張。③在編在職人員須出具所在單位主管部門同意報(bào)考的證明。

　　4.相關(guān)要求：資格審查貫穿公開招聘的全過程，報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用資格，將隨時(shí)取消其報(bào)名、考試成績(jī)、面試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。逾期未進(jìn)行原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空額，在報(bào)考同一職位的考生中按筆試折合總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

　　2.面試滿分為100分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規(guī)定辦理。

　　3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

　　六、體檢

　　(一)根據(jù)折合后總成績(jī)，按考生所報(bào)崗位從到低分(考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次;面試成績(jī)相同的，先后以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低的順序確定名次)等額確定進(jìn)入體檢人員名單。其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為進(jìn)入體檢人員的考試總成績(jī)不得低于我區(qū)其他達(dá)到面試比例崗位進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)進(jìn)入體檢的人員)的最低考試成績(jī)。

　　具體體檢時(shí)間另行通知。

　　(二)進(jìn)入體檢人員由主管部門通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

　　(三)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（責(zé)任編輯：李明）