2017云南宣威市第一人民醫院招聘清潔工公告【招23人】
(四)報名時須提供的材料
1.現場填寫《宣威市第一人民醫院2017年公開招聘清潔工報名表》1份。
2.身份證、戶口遷移證或戶口簿(驗原件交復印件一份)。
3.近期半寸正面免冠彩照2張。
4.屬于建檔立卡貧困戶的報名人員須提供相應證明材料。
五、招聘方式及招聘程序
(一)招聘方式：招聘采用考核的方式。
(二)考核內容：
考核分為面談和實際操作兩個部分，面談40分、實際操作60分，總分為100分(保留兩位小數點)。
1.面談：面談采取回答問題的方式進行，答題時間不超過5分鐘，考核報名人員的舉止儀態、語言表達能力及溝通能力。
2.實際操作：實際操作方法是在規定的時間內，按要求完成規定的清潔范圍，考核報名人員的實際工作能力。
3.屬于建檔立卡貧困戶的報名人員考核成績加5分。
(三)考核時間及地點：
1.考核時間：2017年4月27日。
2.考核地點：宣威市第一人民醫院(新院)后勤科。
(四)考核考官的組成：考核考官由宣威市第一人民醫院中層及以上干部組成。招聘領導小組在考核前從考核考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名。
(五)根據報名人員考核分數從到低分的順序按照招聘計劃數確定體檢人員。
六、體檢
體檢由宣威市第一人民醫院安排時間統一體檢，體檢費用由參檢人員自行承擔。體檢工作由宣威市第一人民醫院體檢科進行體檢。不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任自負，體檢不合格者不予錄用。
因自愿(自動)放棄體檢或體檢不合格而產生的崗位空缺，按考核成績從到低分的順序依次進行等額遞補，只遞補一次。
七、工資待遇
每人每月1700—2000元，并繳納社會保險。
八、公示和錄(聘)用
經體檢合格后按崗位招聘計劃1：1比例確定擬聘用人員后，在規定網站公示7個工作日(節假日順延)。公示期滿無異議，辦理聘用手續。被聘用人員須在規定時間內到宣威市第一人民醫院人事科報到，并按規定實行試用期制度，納入醫院編制外人員管理。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。
九、紀律和監督
本次招聘全過程在宣威市紀檢監察部門和宣威市衛生和計劃生育局紀委監督下進行，并受理有關投訴或舉報，負責調查處理，接受社會監督。
十、招聘領導小組
本次招聘工作由宣威市第一人民醫院組織實施。為確保招聘工作順利進行，成立宣威市第一人民醫院公開招聘清潔工人員領導小組，領導小組下設辦公室，負責本次招聘相關工作。
原標題：宣威市第一人民醫院2017年公開招聘清潔工 公告
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宣威市第一人民醫院
2017年4月17日
（責任編輯：李明）
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