(三)有關事項

1、如有報考人員不按考試規定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反面試考場規則等被認定為按零分處理等，不再作為面試或體檢考核對象。

2、如相關職位有報考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時被取消考試資格的，該職位按實際參加考試的人數執行上述考試成績合格線要求。

3、考試總成績的計算：考試總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。

4、根據各招聘單位相應職位面試合格線以上報考人員的考試總成績從到低分的順序，按招聘人數1：1的比例確定體檢對象;如相關職位確定的最后1名體檢對象有同分數者，以筆試成績者為先(如分數相同以卷面成績高者為先)，如筆試成績仍相同無法確定人選的，經上杭縣人力資源和社會局同意后，對同分數者另行組織一場面試，面試成績高者確定為體檢對象。

5、面試結束后，報考人員的面試成績、體檢考核對象等將在上杭縣公務員局網站予以公布。

(四)空缺職位遞補辦法

筆試、面試結束后，如相關招聘單位有空缺職位且需要補充工作人員的，按以下辦法進行遞補：

1、單位申報：由相關招聘單位主管部門向上杭縣人力資源和社會局提出書面遞補申請，經同意后遞補招聘人員的空缺職位統一由上杭縣人力資源和社會局在上杭縣公務員局網站上公布。

2、個人申請：達到筆試合格線的人員(包括未確定為面試人選及參加面試后未確定為體檢對象的人員)，如符合空缺職位的資格條件等規定要求，可在規定的時間內向上杭縣人力資源和社會局填報《調整報考職位申請表》(考生可從上杭縣公務員局網站下載)，每位考生限報1個空缺職位;已確定為相關職位面試人選但本人放棄面試或未參加面試的、以及違反面試考場規則受處理的，不再確定為空缺職位面試人選。

3、人選確定：按照填報《調整報考職位申請表》人員的筆試成績從到低分的順序，確定各空缺職位招聘人數3倍的人員為面試人選;相關職位進入面試的最后1名若有同分數者，一并確定為面試人選。

4、資格復審：確定為空缺職位面試人選的考生，在規定的時間內按上述要求進行資格審查。

5、參加面試：經資格審查合格的人員，由上杭縣人力資源和社會局組織相應的面試，空缺職位的面試和總成績計算及體檢考核對象確定等按上述相關辦法和要求進行;如相關空缺職位中，經資格審查合格確定為面試人選的人數未超過該職位空缺招聘數、且面試人選在已參加的面試中成績達70分及以上的，可直接確定為該空缺職位的體檢考核對象，成績未達70分的，須參加相應的空缺職位面試。

6、招聘單位經空缺職位面試結束后仍有缺額且急需補充工作人員的，可由招聘單位主管部門向上杭縣人力資源和社會局提出書面申請，經上杭縣人力資源和社會局同意后，缺額職位統一在上杭縣公務員局網站上公布，在規定的時間內根據考生本人的自愿申請，在參加空缺職位面試(面試成績須達到70分及以上)且符合相應職位資格條件等規定要求的人員中，按考試總成績從到低分的順序，確定缺額職位的體檢考核對象;在規定的時間內未提出申請的，視為自動放棄。

五、體檢與考核

(一)體檢辦法：

1、體檢按照《福建省人事考試通用規范(試行)》(閩人發〔2008〕168號)等的相關規定及以下要求統一組織實施，不按要求參加所確定招聘職位體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招考資格，不再確定為其他招聘職位的體檢對象。上杭縣醫院、上杭縣中醫院招聘職位的體檢對象分別由上杭縣醫院、上杭縣中醫院自行組織體檢工作;其他醫療衛生事業單位招聘職位的體檢對象體檢由上杭縣衛生和計劃生育局組織體檢。

2、 體檢按照現行公務員錄用體檢的相關要求進行，體檢費用由報考者自理。其中：

(1)對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當日進行復檢;

(2)對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢;

(3)體檢對象對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內提出復檢，提交復檢申請，由上杭縣人力資源和社會局安排考生復檢;上杭縣人力資源和社會局對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否對相關體檢對象進行復檢;復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(4)女性體檢對象因懷孕不能進行相關體檢項目檢查而造成體檢醫院無法作出體檢是否合格結論的，對其實行延期體檢，招聘單位及主管部門與體檢對象書面約定延緩體檢的最長期限(原則上不超過1年)，體檢對象在約定的延緩期限內可進行體檢時，經本人書面申請，按上述要求進行體檢;在約定的延緩期限內未進行體檢的，按自愿放棄本次招聘資格處理。

3、體檢不合格者，不予聘用。

4、相關職位在體檢中出現身體不合格或自愿放棄者，該職位按相應考試總成績的排序依次遞補人選。因懷孕延期體檢的女性體檢對象，如延期體檢不合格，不再順延遞補體檢對象。

(二)考核辦法：

1、體檢合格人員確定為考核對象，由上杭縣人力資源和社會局和招聘單位主管部門共同負責進行考核;如相關職位有考核不合格或自愿放棄者，按上述“體檢辦法”中相應的人員遞補辦法進行遞補。因懷孕延期體檢的女性體檢對象，體檢合格的方可確定為考核對象。

2、考核主要以查閱人事檔案(或畢業生檔案)為主。由招聘單位主管部門通知考核對象，在接到考核通知的5天內，須落實本人人事(畢業生)檔案存放情況;如人事檔案(或畢業生檔案)在上杭縣人力資源和社會局以外單位保管的，須在上述期限內到上杭縣人力資源和社會局辦理調檔手續，并在發出調檔函后20天內將本人人事(畢業生)檔案按規定轉到上杭縣人力資源和社會局人力資源公共服務中心。

3、考核對象還須在接到考核通知20天內，向上杭縣人力資源和社會局提供戶籍所在地公安機關出具的有無違法犯罪情況證明、以及縣(市、區)級人口計生部門出具的計劃生育情況證明;考核對象為國有單位正式人員的，提供所在單位主管部門出具的工作期間表現情況及有無受過黨政紀處分或其他懲戒的證明。

4、因本人原因檔案及相關證明材料逾期未送達的，視為自愿放棄考核和招聘資格。

（責任編輯：李明）