四、筆試形式和內容

　　(一)筆試時間科目、地點

　　1、筆試時間科目安排：

　　2017年6月3日上午

　　8∶30-10∶00 《職業能力傾向測驗》

　　10∶00-12：00 《綜合應用能力》

　　2、筆試地點詳見準考證。

　　(二)筆試形式和內容范圍

　　根據事業單位公開招聘崗位的特點，本次統一筆試分為綜合管理類(A)、社會科學專技類(B)、自然科學專技類(C)、中小學教師類(D)和醫療衛生類(E)五類。

　　考試內容和范圍參照《湖北省直事業單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件二)。本次公開招聘筆試，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)關于開考比例的界定

　　為考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位，并退還報名費;計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘崗位。

　　(四)筆試成績查詢

　　筆試成績通過湖北人事考試網發布，屆時，考生可登陸湖北人事考試網查詢。

　　五、面試

　　面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式主要由主管部門、招聘單位根據崗位用人需要確定，可以采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。

　　(一)確定面試入圍人選。

　　各招聘單位按《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。

　　(二)進行面試資格復審。

　　筆試成績公布后 ，由各主管部門或招聘單位發布資格復審通知，及時對進入面試人員進行資格復審，面試資格復審應在面試公告發布前完成。資格復審時，考生應提供以下材料：

　　1、第二代身份證原件和復印件;

　　2、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應的學歷、學位證書原件和復印件;

　　3、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關職稱證、職(執、從)業證等原件和復印件;

　　4、按《崗位表》“報考資格條件”中有戶籍要求的，提供戶籍證明材料;

　　5、按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發放證明等)。工作經歷按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

　　6、已在機關、企事業單位工作的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

　　7、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關資料。

　　8、應屆畢業生的，還需提供學生證、就業協議書、畢業生就業推薦表、與筆試準考證相同的照片2張及應聘崗位條件要求的職(執、從)業資格證(原件和復印件各一份)，或其他相關材料。

　　不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄資格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

　　(三)發布面試公告

　　面試公告在面試開考至少前5天在相關網站發布，并同時采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生。

　　各單位面試公告發布后，在面試舉行前5天內，入圍考生棄權的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線由主管部門或招聘單位在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

（責任編輯：李明）