(三)報(bào)名要求

1、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，填寫(xiě)有關(guān)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求、或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。

3、網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)后，按(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào))文件規(guī)定，每位考生須通過(guò)網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。

4、報(bào)考人員的報(bào)考條件是根據(jù)招聘單位崗位要求及工作需要設(shè)置的，對(duì)提供虛假報(bào)考材料及不符合招聘資格條件的人員，一律不允許報(bào)名。即使報(bào)名參加考試的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消面試資格，并錄入誠(chéng)信黑名單。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生與公告招聘條件要求不符的，即取消其相應(yīng)資格。

報(bào)名完成后報(bào)考人員請(qǐng)打印誠(chéng)信承諾書(shū)等相關(guān)資料(建議至少打印2份)，并妥善保存以備資格復(fù)審使用。

四、考試辦法

1、筆試形式和內(nèi)容：根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。

考試內(nèi)容和范圍以《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)為準(zhǔn)。本次公開(kāi)招聘筆試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間及科目：2017年6月3日上午8：30--10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)試》，10:00--12:00《綜合運(yùn)用能力》。

考生須參加相應(yīng)類別的《綜合運(yùn)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)試》兩科考試。

3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(考生持本人準(zhǔn)考證和第二代身份證原件，按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間地點(diǎn)、考場(chǎng)安排等參加筆試)。

4、筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后1個(gè)月左右公布，考生可登陸湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)查詢。

為考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。對(duì)緊缺崗位、急需專業(yè)人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(博士學(xué)位研究生、專業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格、工勤技能高級(jí)技師任職資格)，確需要保留崗位的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)報(bào)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，開(kāi)考比例可放寬到1:2;對(duì)報(bào)名人數(shù)低于1:2的招聘崗位予以取消。

(二)面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的綜合素質(zhì)，以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

面試方式詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)，總成績(jī)?yōu)?00分。

1、確定面試入圍人選。

筆試結(jié)束后，按《崗位表》(附件1)中明確的面試入圍比例確定參加面試人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的急需緊缺崗位人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(博士學(xué)位研究生、專業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格、工勤技能高級(jí)技師任職資格)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)報(bào)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，面試人數(shù)之比可放寬到1:2。

2、面試資格復(fù)審。

進(jìn)入面試入圍人選應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。筆試成績(jī)公布后，資格復(fù)審公告在十堰市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公告。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料(原件、復(fù)印件各一份，查看原件、留存復(fù)印件)：

(1)第二代身份證、準(zhǔn)考證、本人簽名確認(rèn)的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件5)。

(2)按《崗位表》(附件1)“招聘條件”要求提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

(3)按《崗位表》(附件1)“招聘條件”要求，提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等;

(4)按《崗位表》(附件1)“招聘條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

(5)已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的正式在編人員，需提供單位蓋章同意報(bào)考的書(shū)面證明。

(6)按《崗位表》(附件1)“招聘條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

未按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，可以按該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

3、發(fā)布面試公告

面試公告至少在面試開(kāi)考前5天發(fā)布，面試公告在十堰市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生) 的平均分，方可列為體檢、考察對(duì)象;未達(dá)到平均分的，取消該職位。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)

詳見(jiàn)面試公告。

考生持本人筆試準(zhǔn)考證和第二代身份證原件參加面試。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（責(zé)任編輯：李明）