為加強六枝特區事業單位人員隊伍建設，優化事業單位人員結構，增強事業單位活力，解決未就業的大專及以上畢業生就業問題，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕第6號)、貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)等有關規定，六枝特區2017年擬面向社會公開招聘事業單位工作人員281名。為確保招聘工作的順利進行，結合我區實際，特制定《六枝特區2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察政審相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘簡章、現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘計劃及職位

六枝特區2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員281名。具體招聘職位詳見《六枝特區2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員職位表》(見附件1)。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1.本省戶籍或本省生源大專及以上畢業學歷人員(2017屆畢業生不含委培生、定向生);

2.外省籍普通高等教育全日制本科及以上畢業學歷人員(2017屆畢業生不含委培生、定向生);

3.由省級及以上機關統一選派在六枝特區服務的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”、生源地或兵源地為六枝特區籍的退役大學生士兵以及在六枝特區服務的“同步小康駐村大學生志愿者”(以上人員統稱“專項招聘人員”)。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和道德品質，具有為人民服務的思想，遵紀守法;

3.年齡在18周歲以上(1999年5月2日及以前出生)、35周歲以下(1981年5 月2日及以后出生)。獲得碩士、博士研究生學歷(非在職)及具有中級及以上職稱人員，年齡可放寬到40周歲(1976年5月2日及以后出生);

4.專項招聘的職位，符合下列條件之一的方可報考：

(1)由省級及以上機關統一選派到六枝特區服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”人員，限截止2017年5月2日累計服務滿兩年的人員報考。

(2)“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員，限截止2017年5月2日期滿一屆的人員報考。

(3)六枝特區籍退役大學生士兵限普通高等教育全日制學

校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵報考;“同步小康駐村大學生志愿者”限截止2017年5月2日服務期滿一屆的人員報考。

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考：

1. 截止2017年5月2日，仍在職在編的國家機關和事業單位工作人員(含試用期人員);

2. 定向到具體行業或單位的2017屆畢業生。截止2017年5月2日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

3. 在讀的非2017屆大專及以上畢業生;

4. 曾因犯罪受刑事處罰的人員;

5. 曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

6. 任職(工作)或服役期間發生重大責任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

7. 在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

8. 聘用到職后即構成回避關系的人員;

9. 不符合招聘職位要求的有關條件的人員;

10.違反國家計劃生育政策的人員;

11. 有法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的人員。

（責任編輯：李明）