2、筆試成績(jī)查詢：屆時(shí)報(bào)考人員可在北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司官網(wǎng)(http://WWW.fescofujian.com/)查詢。

(二)面試

1、從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從至低分確定面試人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。面試滿分為100分，最低合格線為60分;實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績(jī)應(yīng)不低于70分。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：通過(guò)北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司官網(wǎng)(http://WWW.fescofujian.com/)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意。未按通知要求按時(shí)到場(chǎng)的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別乘以40%和60%后相加折算成綜合成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

五、體檢與考核

(一)人選。體檢和考核人選從筆試、面試成績(jī)均合格者中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合成績(jī)相同者，面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。

(二)體檢時(shí)間及地點(diǎn)。參加體檢人員須攜帶本人身份證，按照體檢通知要求按時(shí)到指定醫(yī)院參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。應(yīng)聘人員在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，按要求進(jìn)行復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(四)考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明，由思明區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)其政治思想和社會(huì)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

(五)遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)之前，因體檢或考核不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢、考核資格或聘用資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，從本崗位筆試、面試成績(jī)均達(dá)到合格線以上人員中按綜合總分從至低分排名依次遞補(bǔ)。

六、聘用與待遇

(一)公示。根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司官網(wǎng)(http://WWW.fescofujian.com/)公示3個(gè)工作日。

(二)聘用手續(xù)。公示結(jié)果無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)，聘用人員與北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司簽定勞動(dòng)合同，派遣至思明區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作。

(三)待遇。聘用人員工資福利待遇參照思明區(qū)政府非在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）