2017浙江金華市金東區事業單位招聘公告【招26人】

2017年全日制普通高校應屆畢業生應提供核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件(應屆畢業生因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明);社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書、學位證書、職(執)業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件，同時提供中國高等教育學生信息網在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書;大學生“村官”還應提供所在鄉鎮(街道)出具的服務年限、考核稱職及以上和是否在服務崗位的證明;機關事業單位正式在編工作人員還應提供單位同意報考的書面證明;有工作經歷要求的需提交勞動合同、社保繳費材料、單位證明等有關材料的原件及復印件。

資格復審開始3天前，相關人員確認不參加資格復審的，可在該崗位筆試合格分數線以上的人員中從到低分依次遞補。

本人未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不得參加面試，相關崗位不再遞補。

五、體檢、考察

面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相同，按筆試成績由到低分確定體檢、考察人員。總成績的計算公式為：

1、大學生村官崗位的總成績=筆試成績×40%+實績考核×30%+面試成績×30%

2、其他崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

面向大學生村官招聘的量化積分考核評價分(滿分100分)：占總成績的30%，考核評分表詳見附件4。

按總成績從到低分，以招聘崗位1?1的比例確定體檢對象。體檢工作由區人力資源和社會局及用人單位主管部門組織實施。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標準按《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補。

在體檢合格人員中，按總成績從到低分以招聘崗位1?1的比例確定考察對象，考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察由用人單位主管部門及區人力資源和社會局組織。

考察結論為不合格的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從到低分遞補體檢考察。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

六、公示、聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在金東區人力資源和社會網公示7天。公示期滿后，沒有問題反映或者反映有問題但查實后不影響聘用的，按照規定程序辦理正式聘用手續;有問題反映并查實不符合聘用條件的，不予聘用。應聘者在批復錄用之日前放棄錄用資格的，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從到低分遞補體檢考察錄用。事業單位公開招聘錄用的工作人員一律實行聘用制。雙方需簽訂聘用合同，按規定繳納各項社會保險。聘用人員見習期1年，見習期滿經用人單位考核合格后，辦理轉正手續。考核不合格的，取消聘用資格。一經聘用后，須在金東區事業單位服務年限不少于5年。

有工作單位的必須與原工作單位解除勞動關系后再辦理聘用手續。

聘用人員應在規定的時間內報到，逾期視為自動放棄聘用資格，缺額人數不再遞補。

區紀委派駐紀檢組負責對招聘工作進行監督、指導。監督電話：0579-82181086、0579-82177820。

七、其他事項

考生報名后請適時到金東區人力資源和社會網(網址：www.jdhrss.gov.cn)、金華人才網(網址：www.jhrcsc.cn)查詢相關的考試地點、考試成績、體檢、錄用等有關信息，各事項不再另行通知。

本次招聘筆試不指定復習參考用書，組織人事部門不舉辦也不委托任何機構開展針對事業單位公開招聘考試的輔導培訓。

如果考生提供的聯系方式或地址等資料有變化，請及時與金東區人力資源和社會局錄用調配科聯系(電話：0579-82181336)，否則，由此造成的后果自負。

本公告由中共金華市金東區委組織部、金華市金東區人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0579-82181336，金華市金東區人力資源和社會局

0579- 82176565，中共金華市金東區委組織部

原標題：2017年金華市金東區部分事業單位公開招聘工作人員公告

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