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            2017貴州六枝特區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才公告【招97人】

            為加快實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,加大人才資源引進(jìn)和開發(fā)的力度,以更開放的政策,更靈活的機(jī)制,創(chuàng)造有利于人才發(fā)展的環(huán)境,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《六枝特區(qū)緊缺急需人才引進(jìn)辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定以及我區(qū)人才需求情況,經(jīng)六枝特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才97名,為確保此項(xiàng)工作順利完成,制定本簡(jiǎn)章。

            一、組織領(lǐng)導(dǎo)

            成立六枝特區(qū)2017年公開引進(jìn)緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在六枝特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下工作,并接受社會(huì)監(jiān)督。

            二、引進(jìn)原則

            本次引進(jìn)按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制,采取考核學(xué)生在校成績(jī)與面試相結(jié)合的辦法,通過發(fā)布簡(jiǎn)章、組織學(xué)生報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察政審、人事部門聘用的方式進(jìn)行。

            三、引進(jìn)計(jì)劃

            本次計(jì)劃公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員及管理人員97名(具體專業(yè)、職位及條件詳見《六枝特區(qū)2017年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃表》,以下簡(jiǎn)稱《職位計(jì)劃表》)。

            四、引進(jìn)范圍、對(duì)象及條件

            (一)引進(jìn)范圍

            六盤水市第二人民醫(yī)院,六枝特區(qū)直屬中學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生部門,區(qū)直事業(yè)等單位(詳見《職位計(jì)劃表》)。

            (二)引進(jìn)對(duì)象

            符合引進(jìn)職位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的普通高校全日制一類本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(不含定向委培生,教育、衛(wèi)生類的部分崗位放寬到全日制二類本科學(xué)歷);具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

            (三)引進(jìn)條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,誠(chéng)實(shí)守信,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

            2.具有崗位需求的全日制大學(xué)本科學(xué)歷的緊缺急需人才,年齡一般在35周歲以下(1982年5月10日后出生);

            3.具有崗位需求的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的緊缺急需人才,年齡一般不超過40周歲(1977年5月10日后出生);

            4.具有全日制碩士學(xué)位或副高級(jí)職稱的緊缺急需人才,年齡一般不超過45周歲(1972年5月10日后出生);

            5.具有正高級(jí)職稱的緊缺急需人才,年齡一般不超過50周歲(1967年5月10日后出生);

            6.身體健康,身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

            7.有下列情況之一的人員不得引進(jìn):

            (1)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期、見習(xí)期人員);

            (2)定向到具體行業(yè)或單位的2017屆畢業(yè)生;

            (3)截止本次引進(jìn)報(bào)名之日仍實(shí)際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

            (4)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)人員;

            (5)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

            (6)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

            (7)涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

            (8)違反《計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員;

            (9)不符合引進(jìn)職位要求的有關(guān)條件的人員;

            (10)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

            五、引進(jìn)程序

            (一)公開引進(jìn)信息發(fā)布

            本次公開引進(jìn)信息統(tǒng)一在“六枝公眾信息網(wǎng)”發(fā)布,網(wǎng)址為http://www.liuzhi.gov.cn/。

            (二)報(bào)名

            1.報(bào)名時(shí)考生需提供的材料

            考生本人有效身份證、畢業(yè)證、個(gè)人簡(jiǎn)歷原件及復(fù)印件1份,在校成績(jī)單復(fù)印件(加蓋檔案主管部門公章),近期同底1寸免冠照片5張;報(bào)考教師職位的還需提供教師資格證或有關(guān)科目考試合格證原件及復(fù)印件1份;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在出具的就業(yè)推薦表;其他資格條件需要提供的相關(guān)資料。

            (責(zé)任編輯:李明)

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