2017浙江余姚市中醫醫院編外人員招聘公告【招37人】

2.面試：按照招聘職位根據折算后的筆試成績從到低分進行排名，再按以下比例確定排名在前的應聘者為面試對象：招聘職位需求人數為1人的按職位指標以1:3的比例確定面試對象;招聘職位需求人數為2人及以上的按職位指標以1：2的比例確定面試對象;不足比例的按實際人數確定。

其中應聘軟件編程和總務職位的人員參加操作考和面試;應聘煎藥工職位的人員經資格初審后直接進入面試。報名人數少于或等于職位人數的職位，應聘者經資格初審后直接進入面試。

護理職位的面試以實踐考試形式進行;其他職位的面試主要測評應聘者口頭表達能力、現場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。

考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(三)體檢

根據考試成績，從到低分(同一招聘職位應聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先。不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先)按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。

體檢參照2016年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執行。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰，體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。

(四)考察

體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等情況。考察對象為2017年應屆畢業的，須在2017年7月15日前將本人的畢業證書等相應材料交至余姚市中醫醫院人力資源部進行驗證，逾期視為放棄聘用資格。

(五)聘用

考察合格者為擬聘用對象，經公示3個工作日無異議的，予以聘用，并按有關規定辦理簽訂合同書、社會保險、工資關系等相關手續。

本次招聘，由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現的空缺按考試成績從到低分依次遞補;如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

工資福利待遇按余姚市中醫醫院編外人員相關規定執行。

本簡章由余姚市中醫醫院負責解釋。

咨詢電話(工作日)：62673581;監督電話：62674883。

原標題：2017年余姚市中醫醫院招聘編外人員簡章

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余姚市中醫醫院招聘編外人員報名登記表及招聘職位、指標

余姚市中醫醫院

2017年5月4日

（責任編輯：李明）

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