2017江西瑞金市中醫院自主招聘衛生專業技術臨時聘用人員公告【招22人】

(五)公示

對擬聘用對象進行7天公示，公示時間：2017年6月5日至11日止，公示地點：瑞金市中醫院住院綜合樓一樓大廳。

(六)聘用

1、經公示后，結果不影響聘用的，將擬聘用名單報市人社局、衛計委備案，按規定辦理聘用手續。

2、擬聘用人員超過規定時間7個工作日仍未辦理報到上班手續的，視為自動放棄，按總成績依次等額遞補。

四、人員待遇

聘用人員實行勞動合同制，合同期限為1年，試用期為3個月，試用期工資按學歷和職稱參照相關標準確定。試用期滿考核確定為正式聘用人員，經考核不合格者，解除聘用關系。

工作滿一年，取得專業技術資格證，按相應專業崗位實行同工同酬。

五、招聘原則

(一)錄聘工作堅持公開、公平、公正、擇優的原則;

(二)應聘人數與招聘人數之比不低于3:1;

(三)按考生成績從到低分確定擬錄聘人員;

(四)市人社局、衛計委參與全程監督、指導。

六、組織領導

成立2017年瑞金市中醫院自主公開招聘衛生技術臨時聘用人員工作領導小組。

組長：黃治明中醫院院長

副組長：許躍京中醫院副院長

楊利勇中醫院副院長

成員：郭慶生謝世華楊書瑩鐘吉安劉金蘭

領導小組下設辦公室，辦公室設在中醫院行政辦，負責招聘的具體工作，并在瑞金市人民政府網、瑞金報等媒體發布招聘方案，辦公室主任由楊書瑩同志兼任。

監督、舉報電話：2522557

七、有關要求

(一)相關部門和科室要嚴肅自主公開招聘工作紀律，嚴格執行工作程序，切實加強對招聘全過程的組織和監督。

(二)招聘工作堅持公開公正原則，接受社會廣泛監督。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，一經查實，嚴格按照有關規定追究相關責任人的責任。

原標題：2017年瑞金市中醫院自主公開招聘衛生專業技術臨時聘用人員實施方案

點擊下載>>>

瑞金市中醫院自主公開招聘衛生技術臨聘人員職位表.doc

（責任編輯：李明）

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