七、筆試

　　筆試由大冶市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施,每個崗位的招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1:3方能予以開考，報考人數(shù)達不到開考比例要求的，可合并、調(diào)劑、核減招聘崗位計劃，經(jīng)合并、調(diào)劑、核減計劃后仍達不到開考比例的，取消該崗位計劃,并在大冶市政府網(wǎng)公布。報考被取消職位的考生可在規(guī)定時間進行網(wǎng)上改報，逾期未改報或改報不的可實行退費(退費時間另行通知)。改報時間為2017年6月2日9:00至17:00。

　　(一)筆試時間科目、地點

　　1、筆試時間科目安排：

　　2017年6月11日上午

　　8∶30-10∶00 《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10∶00-12：00 《綜合應用能力》

　　2、筆試地點詳見準考證。

　　(二)筆試形式和內(nèi)容

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。

　　考試內(nèi)容和范圍以《湖北省省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件二)為準。本次公開招聘筆試，不指導考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　3、《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，《綜合應用能力》滿分為150分，筆試成績=(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)。

　　4、成績及查詢:筆試結(jié)束一周后，在大冶市政府網(wǎng)公布筆試成績。

　　八、面試

　　1、面試對象確定

　　根據(jù)筆試成績從到低分，按照崗位招聘計劃1:3的比例確定面試資格復審對象。

　　2、面試資格復審

　　面試資格復審由市人力資源和社會局組織實施，參加面試資格復審的應聘人員須攜帶如下材料的原件及復印件：

　　(1)2017年應屆高校畢業(yè)生的應聘人員應提供本人筆試準考證、有效身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》以及招聘崗位所要求的其他材料;

　　(2)其他應聘人員應提供本人的準考證、有效身份證、畢業(yè)證、學位證以及應聘崗位條件要求的教師資格證或其他相關(guān)材料;已婚者還應提供戶籍所在地縣級以上計生部門的計劃生育證明。

　　對資格復審合格者，通過市人民政府網(wǎng)進行公示。經(jīng)公示無異議后，向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》;應聘人員不按照指定時間和地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績由高到低依次遞補面試人員。資格復審具體時間地點以市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

　　面試人員中有棄權(quán)的，需本人確認并出具書面聲明。考生在外地難以提供的或確實無法聯(lián)系考生本人的，應由市人力資源和社會局2名以上工作人員證實并記錄在案。

　　3、面試方法

　　面試由市人力資源和社會局組織實施。

　　面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位特點，以現(xiàn)場答辯、實際操作或?qū)I(yè)測評等方式測試應試者對報考崗位的適應程度;或考察應試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。面試當場向應試人員公布面試成績。計算面試成績時應去掉一個分和一個最低分后，以考官有效分數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出面試成績。

　　面試的具體時間、地點以市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

　　九、體檢

　　面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人選。體檢工作由大冶市人力資源和社會局組織。體檢標準參照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部[2005]1號)和《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，按行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行。

　　招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　如體檢不合格，經(jīng)報市人社局核準，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產(chǎn)生遞補體檢人選。但遞補人選必須是已參加面試環(huán)節(jié)的考生;如無遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

（責任編輯：李明）