日照市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所，是日照市科技局所屬公益性全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)科技信息服務(wù)平臺建設(shè)與開發(fā)，科技文獻(xiàn)的查詢、檢索、開發(fā);組織開展區(qū)域科技發(fā)展戰(zhàn)略、科技規(guī)劃和科技政策等方面研究，為科技決策提供服務(wù);開展重點(diǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)跟蹤與預(yù)見;負(fù)責(zé)國家、省科技研發(fā)項(xiàng)目申報(bào)咨詢與創(chuàng)新指導(dǎo)，負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)化、科技宣傳與培訓(xùn);承辦市科技局交辦的其它事項(xiàng)等工作。為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及專業(yè)

招聘理、工、農(nóng)、管理學(xué)類或相通相近專業(yè)博士研究生，計(jì)劃招聘3名。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;

(三)專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力和技能條件;

(四)身體健康，能夠適應(yīng)相關(guān)工作需要;

(五)應(yīng)聘人員須為國家統(tǒng)招全日制高校博士研究生畢業(yè)，海外留學(xué)人員獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后也可報(bào)名，年齡為35周歲以下(1982年5月10日以后出生);

(六)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得應(yīng)聘。

2017年國家統(tǒng)招全日制普通高校博士研究生畢業(yè)生畢業(yè)證書、學(xué)位證書應(yīng)于2017年7月底前取得，定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

自招聘簡章發(fā)布之日起至2017年5月25日(含)止，凡符合應(yīng)聘條件的人員，可下載填寫《報(bào)名登記表》(附件)，并提供相應(yīng)材料電子版，通過電子郵件進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名材料標(biāo)題請注明“姓名++學(xué)歷+專業(yè)名稱”。

應(yīng)聘者需提供以下材料：

(1)本人簡歷(含聯(lián)系方式)，并說明本人意愿及要求;

(2)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)提供高校教務(wù)部門或研究生處出具的就業(yè)推薦表、專業(yè)研究方向證明原件、國外學(xué)歷還需提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)

(3)主要科研成果，論文、論著目錄;

(4)榮獲國家、省(部)級榮譽(yù)情況。

(二)資格審查

招聘單位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審結(jié)果將通過電話或電子郵件反饋給應(yīng)聘人員。

(三)面試

公開招聘采取面試的方式進(jìn)行(資格審查通過人數(shù)為3人及以下的，直接組織考察)。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)職位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采取答辯的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員介紹個(gè)人基本情況、從事專業(yè)研究經(jīng)歷及到崗后工作設(shè)想和思路等，評委專家就其設(shè)想與思路中的有關(guān)問題提出提問;應(yīng)聘人員答辯;評委專家根據(jù)答辯情況進(jìn)行打分。面試時(shí)間為每人15分鐘，其中個(gè)人陳述10分鐘，答疑5分鐘。面試成績于整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜，另行通知(請關(guān)注日照市科技局網(wǎng)站)。

(四)考察與體檢。

根據(jù)面試成績，按照計(jì)劃招聘人數(shù)由到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。考察工作由日照市科技局負(fù)責(zé)組織，成立考察工作小組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等各方面情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

（責(zé)任編輯：李明）