根據《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經縣委、政府同意，市人力社保局核準，決定面向城口縣2010級農村訂單定向培養醫學畢業生為城口縣人民醫院專技人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次招聘名額6名。由縣人力社保局定向考核招聘，具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

城口縣2010級農村訂單定向培養醫學畢業生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.自愿在城口縣工作5周年以上;

5.服務期間考核均為合格以上檔次。

6.年齡計算時間截止時間為報名前一天;

7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度有關要求。

四、招聘程序和方法

(一)報名及資格審查

1.報名時間及地點：2017年5月19日上午9:00—12:00在城口縣衛計委人事科。

聯系人：張少雪，聯系電話：023—59225936。

2.報名所需材料

報考人員自行下載并打印填寫好的《城口縣2016年公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)，仔細閱讀報考誠信承諾內容后，如實準確填寫報考信息，并在“貼相片處”貼上近期1寸同底免冠彩色照片，經報考人員簽字確認后，提交報考資料到指定地點進行報名資格初審。

報名時，報考者須提供本人居民身份證或戶口簿、畢業證(學位證)原件及復印件各一份、在“學信網”上下載并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

(二)考試考核

本次招聘是考核招聘，只進行面試。主要考察考生綜合素質情況及專業測試，分值為100分?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下及90分以上的，須在評分表中說明理由。

考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

考核時間：具體時間及地點(詳見準考證)。

考核成績低于60分的，不得進入體檢。

(三)體檢和考察

1.體檢。體檢由城口縣人力資源和社會局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)和《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)等要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費由考生本人承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請(當日、當場復檢的體檢項目除外)，經城口縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)。

2.考察。體檢合格人員由中共城口縣委組織部、城口縣人力資源和社會局會同招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

(四)公示

考試考核等有關事宜，在城口縣人力資源和社會局網站公示(網址：http://chengkou.cqhrss.gov.cn/u/chengkou/?？疾旌细竦臄M聘人員公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、畢業院校(或工作單位)、總成績、擬聘用崗位等。

(五)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按城口縣人力社保局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》，報縣人力社保局審批。擬聘用人員須按期將個人檔案提交城口縣人力社保局，不按規定時間提交個人檔案的視為自動放棄，不予聘用，聘用時考生按考試考核成績從高到低依次選擇聘用單位。

經縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

聘用人員須在招聘單位服務5周年以上，未滿服務期限的，取消其事業單位工作人員身份，并承擔相應違約責任。

五、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環節要嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消聘用，并按照有關規定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。

本簡章由城口縣人力社保局負責解釋。

原標題：關于考核招聘城口縣2010級農村訂單定向培養醫學畢業生為衛生事業單位專技人員簡章

點擊下載>>>

考核招聘城口縣農村訂單定向培養醫學畢業生為衛生事業單位專技人員簡章相關附件

（責任編輯：李明）