3.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。

擬錄取的畢業(yè)生須在辦理正式報到手續(xù)前取得規(guī)定的碩士學歷、學位證書，否則取消錄取資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

面向高級、博士崗位簡化程序，直接面試，不再設筆試。

其他初級、中級崗位設置筆試。初級、中級人員筆試分為醫(yī)療類、綜合類、護理類和中醫(yī)類;初級綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識;中級綜合類依崗位情況考察相應專業(yè)知識;醫(yī)療類、護理類、中醫(yī)類考試內容為相關醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識。筆試時間為5月27日，憑本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

筆試總分為100分。筆試設最低合格分數線，由醫(yī)院根據應聘人數和考試情況確定。筆試結束后及時在醫(yī)院官網公布面試人選名單及其筆試成績。

2.面試

各級崗位均設置面試。

面試人選：初、中級崗位從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按1：3比例由到低分依次確定;筆試合格人數出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。博士、高級崗位按實有報名合格人數確定。

面試前3天未來院領取面試通知單的，視為自動放棄。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員的基本理論知識、專業(yè)技能、業(yè)務水平、英語水平等方面的素質和能力。面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位及博士、高級崗位，設定面試合格分數線60分，達到合格分數線以上的才可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，初、中級人員按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。博士、高級崗位只進行面試，面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

(四)考察和體檢

根據應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，由醫(yī)院根據實際需求采取靈活多樣的方式組織考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實際等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。進入考察范圍未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

(五)公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源社會廳統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議，按相關規(guī)定辦理備案手續(xù)。擬聘用人員未按規(guī)定參加崗前培訓，或有其他不遵守醫(yī)院規(guī)定行為的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：尹老師

聯(lián)系電話：0531-85953277-6330，0531-85952118

地址：山東省濟南市天橋區(qū)無影山中路19-2號，山東省交通醫(yī)院行政院區(qū)辦公樓三樓305室人力資源部

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》相關規(guī)定執(zhí)行。

原標題：山東省交通醫(yī)院2017年公開招聘工作人員簡章

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1.山東省交通醫(yī)院招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.2017年山東省交通醫(yī)院備案制人員招聘報名登記表（初級）.DOC

3.2017年山東省交通醫(yī)院備案制人員招聘報名登記表（中高級）.DOC

4.應聘人員誠信承諾書.DOC

山東省交通醫(yī)院

2017年5月17日

（責任編輯：李明）