根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《聊城市事業單位公開招聘人員實施辦法》(聊人字〔2007〕42號)等規定，經縣委、縣政府研究同意，現將2017年高唐縣事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

(四)具有招聘崗位要求的專業或技能條件;

(五)年齡在40周歲以下(1976年5月31日以后出生);應聘縣公安局所屬事業單位的，年齡應當在28周歲以下(1988年5月31日以后出生);

(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

應聘縣公安局所屬事業單位的考生除具備聘用為事業單位人員的基本身體條件外，還應當符合外觀無明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等)，無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，無色盲，無嗅覺遲鈍，無文身，無肢體功能障礙;單側裸眼視力不低于4.8。

根據國家和省、市有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，其中，到村任職高校畢業生僅限2012年選聘人員)應聘的，以及高唐籍大學生士兵退役后3年內報考的，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

在職人員應聘須經所在單位或其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業協議的2017年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。

二、招聘崗位及招聘人數

具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。

三、報名時間和方式

(一)個人報名

報名時間：2017年5月31日 9:00-6月2日16:00

查詢時間：2017年5月31日11:00-6月3日16:00

報名網址：www.gtrsj.gov.cn(高唐縣人力資源和社會局網站)

應聘人員登錄報名網站，按要求如實、規范填報個人信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。每人限報一個崗位。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

(二)單位初審

初審時間：2017年5月31日11:00-6月3日16:00

招聘單位或其主管部門要指定專人負責資格初審工作(節假日不休息)，及時查看本單位的網上報名情況，認真進行資格審查，并盡快確認初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。招聘單位或主管部門在報名人員信息提交2小時后進行初審，48小時內未對報名信息進行處理的，視為初審通過。網上報名期間，招聘單位應安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。

(三)網上繳費

繳費時間：2017年5月31日11:00- 6月4日16:00

通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。繳費人員于2017年6月15日9:00-6月18日14:30登錄該網站打印筆試準考證、《高唐縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。

根據物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在招聘單位初審通過后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點和程序辦理現場確認和減免手續。所需提供的證明材料見附件2。

報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。

(四)資格審查

公開招聘報名及資格審查工作由招聘單位或其主管部門具體負責實施，并對資格審查結果負責。應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。招聘單位或其主管部門要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平，對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

（責任編輯：李明）