4、面試。占總成績的50%。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。面試對象根據招聘計劃，按筆試成績從到低分1：3的比例確定(招聘計劃3名及以上的崗位，按1：2的比例確定)。

5、體檢。面試后，按筆試成績、面試成績合成計算總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。根據總成績從到低分按招聘崗位人數的1：1比例確定體檢對象(總成績低于60分為不合格，不能列入體檢對象)，總成績相等的以筆試成績高的排位在前。體檢不合格或放棄的，依次遞補(未參加面試、面試不合格或總成績不合格的人員不得遞補)。

體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用自理。

6、考核。考核由市衛生計生局組織實施。考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)進行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規定時間內進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核。考核結果僅作為本次是否聘用的依據。考核不合格的不得聘用，并依次遞補(未參加面試、面試不合格或總成績不合格的人員不得遞補)。

7、公示。對擬聘用人員由市衛生計生局進行公示，公示期為7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由市衛生計生局進行調查核實，并提出相應的處理意見報市人力資源和社會局核準。決定不予聘用的，不再遞補。

8、聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行。聘用對象在規定時間內無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，不再遞補。擬聘用人員在辦理報到前，須與原單位解除合同。2017年應屆畢業生按畢業生報到程序辦理，不能按時畢業或未取得招聘崗位規定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。

聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期和服務年限。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

應聘前未取得相應崗位從業所需的執(職)業資格的，還應在聘用后連續二次執(職)業資格考試的期限內取得相應資格，否則不再續聘。

四、其他事項

1、本次公開招聘工作由平湖市衛生計生局按有關規定組織實施，平湖市人力資源和社會局監督指導。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。其他未盡事宜，按有關文件規定執行。

2、報考人員須用有效期內的第二代身份證;報名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證，否則不得進入考場。身份證遺失的，請及時補辦身份證或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

3、報考人員所提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考、聘用資格，并按相關規定予以處理。資格審查將貫穿招聘工作全過程。

4、本次招聘不安排也不委托、授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關，請應聘人員務必不要輕信。

5、本次招聘的公告、考試成績、體檢、考核、公示等相關信息將在平湖市衛生和計劃生育局網站(http://www.phws.gov.cn/)、平湖人才信息網(http://www.phrcsc.com.cn/)上公布。請應聘者注意瀏覽，并歡迎社會各界監督。

咨詢電話：0573—85023587，89170872

監督電話：0573—85112027，89170770

原標題：2017年平湖市醫療衛生單位公開招聘衛生專業技術人員公告

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代報人員登記表

2017年平湖市衛生計生系統事業單位招聘報名表

2017年平湖市醫療衛生單位公開招聘衛生專業技術人員計劃表

平湖市衛生和計劃生育局

2017年5月23日

（責任編輯：李明）