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            2017湖北竹溪縣事業單位招聘公告【招50人】

            (三)組織考試

            1、筆試

            筆試方式與內容。筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為公共基礎知識、基本政策理論和綜合應用能力。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

            筆試時間與地點:筆試時間定于2017年6月17日,筆試地點見《2017年竹溪縣事業單位公開招聘工作人員筆試準考證》。

            筆試滿分100分。其中“三支一扶”服務期滿兩年且考核合格以上的考生,按照鄂人〔2006〕16號文件規定,報考事業單位工作人員時,筆試成績可享受5分加分,計入筆試成績。

            擬招錄崗位數與報考人數的比例原則上應達到1:3方可開考,其中:設置本科及以上學歷的崗位,未達到1:3比例的,可放寬為1:2比例開考。仍未達到比例的,按規定核減公開招聘崗位數,并另行發布公告。

            2、面試

            面試前對報考人員進行復審。凡發現考生所提供材料與實際不符或弄虛作假者,取消面試資格。面試人選按照參加面試人數與擬錄用崗位數2: 1的比例、依據考生筆試成績從到低分依次確定。筆試成績并列入圍的考生可同時參加面試。自動放棄等其他原因產生的崗位缺額按筆試成績高低依次遞補。

            面試采取結構化面試方式進行。面試成績采取去掉一個分和一個最低分后加權平均分。每一考生的面試成績由主考官當場向考生宣布,并經考生、考場監督員簽字確認。

            面試的時間、地點:另行通知。

            3、成績計算

            筆試、面試成績滿分均為100分。考試總成績分別按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折算,記入總成績。總成績相同時一并進入體檢考察。

            4、成績公布:筆試成績、面試成績、綜合成績在竹溪縣政務網、竹溪縣新聞網、竹溪縣人力資源和社會網等新聞媒體予以公布。

            (四)體檢和考察

            根據招聘崗位計劃數,按考生總成績,從到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

            1、體檢

            (1)、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發[2016]140號)等規定組織實施和行業有關規定執行(時間、地點另行通知)。

            (2)、招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的,經縣人力資源和社會局和主管部門同意,可以復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的,由申請方負擔復檢費用。

            (3)、考生未在規定時間完成全部體檢項目的,視為自動放棄體檢及錄用資格。對妊娠期的女性考生,可按醫囑暫緩相關體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目,體檢結論合格,再行辦理聘用手續。

            (4)、因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的,可按綜合成績從到低分依次遞補考生進行體檢。

            2、考察

            (1)、考察工作由縣人力資源和社會局會同主管部門和招聘單位進行,考察工作采取實地考察的方式進行。

            (2)、考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準,重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況,考察中還要對考生的報考資格進行復審。對在大學期間、工作期間、待業期間,受過法律追究和紀律處分的,或考核時無學籍檔案的,或參加“法輪功”等邪教活動、受到治安處罰的、違反計劃生育政策的,均視為考核不合格。考察中,若發現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

            (3)、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,可按綜合成績從到低分依次遞補考生進行考察。

            (五)公示

            根據綜合成績和體檢、考察結果,確定擬錄用人員,報縣招聘工作領導小組集體審定后,在竹溪縣政務網、竹溪縣新聞網、竹溪縣人力資源和社會網公示7個工作日。公示期間收到舉報的,組成專班調查核實。

            (六)錄用

            1、經公示不符合錄用條件的,經招聘工作領導小組集體研究,取消錄用資格。公示無異議的,報縣公開招聘工作領導小組審定后,按程序辦理聘用手續。

            2、新錄用人員實行一年試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿并經用人單位考核合格者,經業務主管部門審核,報縣人社部門完善正式錄用手續。試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。

            3、經公開招聘錄用后,原則上要在分配的崗位上服務滿3年以上,方可提出調動申請或參加公務員以及縣外事業單位的公開招錄(聘)考試。

            被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,取消聘用資格,取消后空缺的崗位不再遞補。

            五、紀律監督

            按照招聘工作要求,由紀檢監察部門對報名、筆試、面試等招聘全過程進行監督,做到政策、程序、結果的公開、公平,嚴格工作紀律,規范工作程序,并接受社會監督,確保招聘工作客觀公正。

            六、其它事項

            竹溪縣政務網(http://www.zhuxi.gov.cn/)、竹溪縣新聞網(http://www.zxxww.com/)竹溪縣人力資源和社會網(http://www.zhuxi.gov.cn/bmpd/rsj/),為本次公開招聘信息發布網站,請考生注意查看相關信息并自行下載《2017年竹溪縣事業單位公開招聘工作人員報名表》。

            公開招聘過程中有關調整、補充、提示等事項,將通過竹溪縣政務網、竹溪縣人力資源和社會局網站予以公告。考生應隨時保持通訊暢通,通訊方式變更后,應主動告知縣人力資源和社會局。因無法與考生取得聯系所造成的后果,由考生自行負責。

            本公告由竹溪縣人力資源和社會局負責解釋。

            咨詢電話:2721750 (縣人社局)

            監督電話:2726202 (縣紀委監察局)

            原標題:2017年竹溪縣事業單位公開招聘工作人員公告

            點擊下載>>>

            1、應聘事業單位工作人員誠信承諾書

            2、2017年竹溪縣事業單位招聘報名表

            3、2017年竹溪縣事業單位招聘崗位設置一覽表

            4、“三支一扶”人員報考優惠申請表

            2017年5月24日

            (責任編輯:李明)

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