3、面試組織實施。面試由縣衛(wèi)計委統(tǒng)一組織，縣人社局、縣監(jiān)察局全程參與和監(jiān)督。

應聘者的考試最終合成成績，在面試結束后10天內公布。

(五)成績合成

參加面試人員總成績按筆試總成績的70%與面試成績的30%合成，即考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%(在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位數，第三位四舍五入)。

根據實際招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，分崗位從到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優(yōu)先;B、專業(yè)知識成績高的優(yōu)先;C、“服務基層項目”人員優(yōu)先;D、臨床類及護理類(含助產專業(yè))專業(yè)人員取得執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。

(六)體檢

在規(guī)定時間內，由縣衛(wèi)計委統(tǒng)一組織實施，縣人社局、縣監(jiān)察局參與和監(jiān)督，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、人社部、衛(wèi)計委、國家公務員局關于印發(fā)《公務員錄用體檢手冊(試行)》有關修訂內容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

(七)考察

考察由縣衛(wèi)計委負責組織實施，縣人社局、縣監(jiān)察局參與和監(jiān)督。

考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況。考察對象要提供戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))派出所出具的有無違法犯罪記錄證明(樣表見附件2)，戶籍所在地或長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具計劃生育證明(樣表見附件3)、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料。考察過程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、完整、規(guī)范。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理)。

(八)公示與聘用

根據應聘人員的考試成績、考察、體檢結果，縣衛(wèi)計委研究確定本次招聘的所有擬聘人員，并會同縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室將招聘情況和招聘結果提交縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究審定。經縣事業(yè)單位招聘工作領導小組決定后，擬聘用人員名單在縣人事考試培訓網上公示7日。公示無異議后，由縣衛(wèi)計委審核報縣人社局辦理聘用人員審批手續(xù)，各用人單位辦理聘用手續(xù)。

對報考人員在2017年8月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應層次學歷證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

因下列情形導致聘用崗位空缺時可以按照規(guī)定程序，在同一崗位的面試人員中，依據考試總成績由到低分依次遞補(總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理)，聘用審批后不再遞補。

1、擬聘人員公示的結果影響聘用;

2、擬聘人員自愿放棄聘用資格;

3、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦計站聘用人員分配按照《2017年宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦計站招聘人員分配方案》(附件4)執(zhí)行。

五、組織領導

此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領導小組領導下，由縣衛(wèi)計委具體組織實施，縣人社局、縣監(jiān)察局指導監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人事廳、省教育廳、省監(jiān)察廳《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》(皖人發(fā)〔2002〕77號)規(guī)定，將給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

公開招聘實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該負責人員有直接上下級領導關系的崗位或者人事、財務、經檢監(jiān)察崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

六、有關事宜

面試費用根據相關規(guī)定收取，體檢費用個人自理。

本《公告》由縣人社局、縣衛(wèi)計委負責解釋。

聯(lián)系電話： 縣衛(wèi)計委 0556-7819536

縣人社局 0556-7849317

監(jiān)督電話： 縣監(jiān)察局 0556-7821887

原標題：2017年宿松縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開招聘 工作人員公告

點擊下載>>>1-5.zip

1：2017年宿松縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位簡章

2：2017年宿松縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)招聘報考人員有無違法犯罪記錄證明

3：2017年宿松縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)招聘報考人員計劃生育證明

4：2017年宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦計站招聘人員分配方案

5：2017年宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦計站招聘計劃安排一覽表

宿松縣人力資源和社會局 宿松縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

2017年5月16日

（責任編輯：李明）