為加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，萬(wàn)州區(qū)決定面向全國(guó)公開引進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)、環(huán)境、生物等方面的緊缺實(shí)用人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告下：

一、引進(jìn)數(shù)量、類別和職位

本次引進(jìn)緊缺實(shí)用人才共計(jì)15名。其中公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)13名，事業(yè)單位工作人員2名，具體職位詳見《重慶市萬(wàn)州區(qū)2017年公開引進(jìn)緊缺實(shí)用人才職位表》(附件1)。

二、引進(jìn)范圍和條件

(一)引進(jìn)范圍

公務(wù)員類引進(jìn)范圍：萬(wàn)州區(qū)外各級(jí)機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位在編在崗的科級(jí)及以下職務(wù)公務(wù)員(參公人員)。

事業(yè)單位工作人員類引進(jìn)范圍：萬(wàn)州區(qū)外各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的科級(jí)及以下職務(wù)公務(wù)員(參公人員)、專技十二級(jí)及以上人員。

(二)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.年齡40周歲以下(1977年6月30日以后出生，其他職位要求年齡以此類推)。

4.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期除外)。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.具備引進(jìn)職位所要求的其他資格條件(詳見附件1)。

有下列情形之一的，不得參加引進(jìn)：

1.受處間或者未滿影響期限的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員在5月31日(9：00至6月26日12：00期間登陸重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/，下同)首頁(yè)“網(wǎng)上報(bào)名”欄目進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，填報(bào)《重慶市萬(wàn)州區(qū)2017年公開引進(jìn)緊缺實(shí)用人才報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，每人限報(bào)一個(gè)職位，職位要求的專業(yè)參考附件3。

報(bào)考人員應(yīng)經(jīng)所在單位和區(qū)縣組織人事部門或市級(jí)主管部門同意。

(二)資格審查

報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》、引進(jìn)職位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件和3張近期一寸同底正面免冠照片，于6月29日9：00至17：00到萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)局(萬(wàn)州區(qū)江南大道2號(hào)區(qū)政府大樓4樓418室)進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。

(三)測(cè)試

測(cè)試由中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委組織部、重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

測(cè)試采用面試或筆試+面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)查報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征及與引進(jìn)職位的適應(yīng)度和匹配度等。測(cè)試不指定復(fù)習(xí)用書，采取一崗一考區(qū)別不同的崗位分別命題。同一職位報(bào)考人數(shù)在10人以內(nèi)的直接進(jìn)行面試，超過(guò)10人的先組織筆試，再按報(bào)考職位1：3比例依據(jù)筆試成績(jī)高低順序確定進(jìn)入面試人員。測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分的不列為引進(jìn)人選。測(cè)試、體檢有關(guān)事項(xiàng)于資格審查結(jié)束后在重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)頁(yè)公布。

（責(zé)任編輯：李明）