2017重慶萬州區引進緊缺實用人才公告【招15人】
測試在7月1日至7月2日進行。測試地點：萬州區人才交流中心(萬州區國本路51號)。報考人員測試成績及進入體檢人員名單在重慶市萬州區人力資源和社會局網頁公布。
參加筆試和面試的報考人員須攜帶本人有效身份證，在規定時間內到指定地點參加測試。
(四)體檢
體檢時間：7月3日。體檢由萬州區人力資源和社會局統一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由報考人員承擔。
體檢人選從報考同一職位的測試合格人員中，按測試成績從高到低順序等額確定。若測試成績出現并列，則一同進入體檢。因體檢原因出現缺額的，按測試成績從高到低順序依次遞補。體檢合格人員進入考察環節。
(五)考察
考察由中共重慶市萬州區委組織部、重慶市萬州區人力資源和社會局會同用人單位進行，采用個別談話、查閱干部檔案、單位職工民意調查、征求有關方面意見等方法考察。引進單位派出不少于2名以上工作人員組成考察組(由一名副處級領導干部任組長)，對被考察人的德、能、勤、績、廉情況，特別是政治業務素質與引進職位的適應度、匹配度和個人公信度、學習成長能力、務實動手能力、勤政廉政情況、工作實績等進行全面考察并寫出考察報告。考察不合格出現空缺的，經組織、人社部門和用人單位同意可在報考同一職位人員中按測試成績從高到低依次遞補引進人選，體檢合格再予以考察。
(六)辦理引進手續
中共重慶市萬州區委組織部、重慶市萬州區人力資源和社會局匯總考察情況提出擬引進人選，經審核后確定為引進人選的，在重慶市萬州區人力資源和社會局網站公示5個工作日。公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響引進的，由重慶市萬州區人力資源和社會局按有關規定辦理調動手續。
四、引進人才相關待遇
此次引進的緊缺實用人才原則上按原工作單位職級(等級)對應任職(聘用)。
五、紀律要求
本次公開引進工作將嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會監督。有關單位、工作人員及報考人員必須嚴格遵守人事紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反有關規定和紀律的行為，按照有關規定嚴肅處理。
本公告由中共重慶市萬州區委組織部、重慶市萬州區人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話：58258098 萬州區人力社保局公務員科
監督電話：58141242 萬州區委組織部干監科
原標題：萬州區2017年公開引進緊缺實用人才公告
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1.重慶市萬州區2017年公開引進緊缺實用人才職位表（暫未公布）
2.重慶市萬州區2017年公開引進緊缺實用人才報名表（暫未公布）
3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（暫未公布）
中共重慶市萬州區委組織部
重慶市萬州區人力資源和社會局
2017年5月26日
（責任編輯：李明）
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