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　　(二)公開考核招聘(報(bào)考附件2)

　　考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，具體流程如下：

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年3月12日上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市江津區(qū)委黨校。咨詢電話：023—47522709、023-47272805。

　　3.報(bào)名材料及流程：考生須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份(本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明，留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需持《報(bào)名推薦表》(見附件3)，報(bào)考附件2的21、22崗位考生需加持本科學(xué)歷、學(xué)位證)，填寫《報(bào)名登記表》(見附件4)，攜1寸免冠彩色照片1張，按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)名。資格審查合格者，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　考生本人無(wú)法前往報(bào)名的，可將上述資料交與被委托人代為報(bào)名(被委托人須持本人身份證)。

　　4.考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位，分別競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

　　五、考試

　　公開招聘(報(bào)考附件1)考試分為筆試和面試，考核招聘(報(bào)考附件2)考試采取面試。

　　(一)筆試

　　公開招聘(報(bào)考附件1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見附件1，兩科滿分各100分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　重慶公共科目課表http://m.nmtree.net/sydwks/kskc/chongqing//

　　重慶醫(yī)療專業(yè)科目課表http://m.nmtree.net/sydwks/kskc/chongqing//yiliao.html

　　(二)面試

　　公開(考核)招聘面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。

　　公開招聘考生(報(bào)考附件1)筆試有一科及以上缺考，取消面試資格。公開招聘面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的(特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例)，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)高于此次相同筆試科目進(jìn)入面試考生的最低分方可進(jìn)入面試。

　　公開招聘(報(bào)考附件1)進(jìn)入面試的考生須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份(本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明，留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需持《報(bào)名推薦表》(見附件3))，同時(shí)提供初審?fù)ㄟ^(guò)后的考生報(bào)名信息表，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)合格人選中從到低分依次遞補(bǔ)。沒有按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。

　　面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(限報(bào)考附件1的考生)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作態(tài)度等，考生用普通話回答問(wèn)題，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或及90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面說(shuō)明，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì) 局備案。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）