2017廣東汕頭市濠江區衛計系統事業單位招聘專業技術人員公告【招50人】
四、考試
1.本次招聘考試采取結構化面試方式，實行統一命題，統一時間進行，面試時間每人15分鐘。面試內容包含專業技能基礎知識測試與綜合素質能力測試，由面試評委根據考生表現現場打分。具體面試時間和地點另行通知。
2.面試的考官組成結構和比例要求按《關于進一步完善我市事業單位公開招聘制度有關規定的通知》(汕人社〔2013〕70號)等有關規定執行。
3.面試成績按100分計算，四舍五入保留小數點后兩位，考生面試必須達到最低控制分數線60分，低于60分者不具備聘用資格。依照考試成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數等額確定入圍人員名單，
五、體檢
根據考試成績從高到低排序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢對象。
體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)有關規定執行，體檢費用本人自付。具體時間、地點另行通知。體檢不合格或考生放棄體檢的，按考試成績分數由高到低依次遞補。
六、考察
對體檢合格者進行考察，考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)有關規定執行?？疾觳缓细窕蚩忌艞壙疾斓?，按成績由高到低依次遞補進行體檢后再考察。
七、崗位調劑
本次考試按公益一類(包含達濠、?石、馬?、廣澳、玉新、濱海、河浦街道社區衛生服務中心等7個街道社區衛生服務中心)、公益二類(包含濠江區人民醫院、濠江區河浦人民醫院、濠江區珠浦醫院等3家醫院)事業單位分別設置崗位，若某一招聘崗位出現未錄滿額時，空出的職位，可從報考同一單位性質及專業的合格考生中調劑招聘。崗位調劑堅持從到低分擇優和遵循公平公正的原則，在考試成績入圍、符合調劑條件、自愿服從調劑的考生中，按考試成績由高到低依次遞補。
八、公示和聘用
擬招聘人員按程序進行公示，經公示無異議的擬招聘人員按有關規定辦理聘用手續。公示中發現問題的，取消聘用資格，由此空缺的職位按成績由高到低依次遞補。受聘人員實行試用期一年，試用期滿后經考核合格的予以轉正定級。
受聘人員必須與用人單位簽訂就業協議書，服務期為滿五年。
九、嚴格管理，接受監督
招聘公告、面試成績、體檢對象、擬聘人選公示等事項按規定時間在濠江區人民政府網(www.haojiang.gov.cn)公布?？荚嚬ぷ髯稍兟撓惦娫挘?7362461(區衛計局辦公室)、87375501(區人社局人事管理股)。
招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。舉報信箱設在區人社局人事管理股，舉報電話為：87363875(區委組織部)、87375501(區人社局)。
招聘工作未盡事宜由濠江區事業單位公開招聘人員工作領導小組研究決定。
原標題：招聘啦!區衛計系統事業單位招聘專業技術人員50名
點擊下載>>>1-3.zip
1：《汕頭市濠江區2017年衛生計生系統事業單位公開招聘崗位表》
2：《廣東省2017考試錄用公務員專業參考目錄》
3：《汕頭市濠江區事業單位公開招聘人員報名表》
（責任編輯：李明）
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