(二)資格審查

根據招聘條件和崗位要求對應聘人員進行資格初審，初審結果符合條件名單將于報名結束后5個工作日內公布，并以短信通知應聘者本人。(符合條件的應聘人員未達到比例人數，按實際人數)

(三)考試考核

考試分為筆試和面試，根據崗位不同增加操作技能考試。主要考核相關專業基本知識、理論、業務水平、技能及綜合素質。(具體時間地點另行通知)

1、筆試和操作技能考核

(1)筆試采取閉卷方式，主要測試應具備的崗位基本知識和分析、解決問題的能力。筆試成績滿分100分，合格分數線為70分，低于70分的不能進入面試。

(2)護理崗位需增加操作技能考核，操作技能考核滿分100分，合格分數線為70分，護理筆試成績由閉卷筆試成績*50%與操作技能考核成績*50%合成為初試成績，凡其中一項未達到合格分數線的，成績不予合成。

筆試和操作技能考核成績(兩項成績均計算到小數點后1位)將在醫院網站公布。

2、面試

根據應聘人員的筆試成績(護理崗位按初試成績)。按1:2的比例確定最低分數線進入面試(符合條件的應聘人員未達到比例人數，按實際人數)。

面試主要考察招聘崗位所要求的能力、素質以及英語表達水平，滿分100分。

3、考試總成績

考試總成績=筆試(護理崗位為初試成績)*30%+面試成績*70%?？偝煽兊陀?0分的，不進入體檢范圍。

(四)體檢

按面試成績從高到低排序，按照招聘人數1:1比例確定體檢人員(符合條件的應聘人員未達到比例人數，則按實際人數)。

(五)院長書記辦公會議審批

(六)考察

對體檢合格的應聘人員進行擬聘用考察，著重審核擬聘人選個人檔案，了解其道德品質、學習和工作表現、遵紀守法(含計劃生育)情況，以及應聘資格條件的真實性。

(七)公示

體檢、考察合格者，名單在醫院網站公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理上報上級主管部門審批手續。

(八)報上級主管部門審批

(九)聘用

上級主管部門批準后辦理聘用手續。

六、其他事項

1、應聘人員應認真閱讀本招聘啟事，準確把握招聘條件，按要求進行報名確保填報信息的真實性和完整性。提交虛假證件或材料的，一經查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經歷證明等行為的，按規定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

2、年齡、工作經歷等時間界限計算至2017年8月31日。學位證書、資格證書必須于2017年6月30日前提交。

3、請攜帶個人有效證件參加考試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個人信息存在不符者，一律取消考試資格。

4、本次招聘的人員到崗時間預計為2017年9月，若錄用后不能如期到崗將取消入職資格。

5、因應聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發現影響聘用等問題而導致招聘崗位出現空缺的，可從符合相應條件的應聘人員中按總成績從高到低依次替補或調劑為體檢或考察人選。

七、聯系方式

聯系地址：廣州市越秀區中山二路58號中山大學附屬第一醫院9號樓3樓人事處人事科

聯系電話：020-87332678

聯系人：劉老師、曾老師

監督電話：020-87615410(醫院監察部門)

原標題：中山大學附屬第一醫院(院本部)2017年公開招聘事業單位工作人員啟事

點擊下載>>>1-3.zip

附件1：《中山大學附屬第一醫院2017年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》

附件2：《中山大學附屬第一醫院公開招聘事業單位工作人員應聘登記表》

附件3：《中山大學附屬第一醫院公開招聘事業單位工作人員報名情況表》

中山大學附屬第一醫院

2017年6月1日

（責任編輯：李明）