(三)面試

面試工作在自貢市紀委(市監(jiān)察局)的監(jiān)督下，由自貢市招考主管機關、主管部門、用人單位統(tǒng)籌組織實施。面試資格復審公告以及進入面試資格復審人員名單，將于2017年7月20日通過自貢人事考試網公布。

1.面試對象及人數(shù)

(1)同一崗位實際報名人數(shù)與招考人數(shù)之比(以下簡稱考聘比)高于20:1的，按照5:1的比例確定進入面試資格復審的人員。

(2)考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進入面試資格復審的人員;考聘比為3:1的，全部進入面試資格復審。

(3)實際參加面試人數(shù)與招考計劃之比低于3:1的，劃定筆面試折合后總成績的最低合格線為60分，高于此合格線60分(含60分)的按筆試和面試折合總成績由高到低排序，等額確定參加體檢的人員。筆試和面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。

進入面試資格復審人員名單按考生筆試總成績(含政策性加分)高低排序，若筆試總成績相同，則一并進入面試資格復審。

2.資格復審：由用人單位和主管部門根據(jù)考試公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格復審，筆試有缺考科目者不得進入資格復審。資格復審時專業(yè)條件以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱為依據(jù)，目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。

進入面試資格復審的人員須于2017年7月25日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：30)持以下資料到指定地點由用人單位或主管部門進行資格復審：

(1)《自貢市市屬事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報名表》3份(登陸自貢人事考試網，按網絡提示打印);

(2)身份證原件和復印件3份;

(3)有效的學位證(明確學位要求的職位)、畢業(yè)證原件和復印件3份;

(4)基層工作經歷的證明材料：報考人員系黨政機關在編人員的，須提供工作單位證明報考人是本單位在編職工的正式證明，以及組織機構代碼證復印件(加蓋公章);系事業(yè)單位在編在崗人員的，須提供工作單位證明報考人是本單位在編在崗工作人員的證明，以及事業(yè)單位法人登記證書復印件(加蓋公章);系企業(yè)或機關事業(yè)單位編制外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動合同、工作單位企業(yè)法人證書(或黨政機關組織機構代碼證或事業(yè)單位法人登記證書)復印件(加蓋公章)和社保繳納存單;系軍隊復轉人員的，須提供服役部隊團級及以上政治部門出具的證明;

(5)其他與報考資格相關的材料原件和復印件3份。

特殊報考對象須具備以下手續(xù)：

(1)2017年高校應屆畢業(yè)生出具本人學生證及復印件(無學生證的，出具所在主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明)。

(2)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會廳留學人員服務中心辦理(咨詢電話028—86741860)。報考人員可登錄中國留學網(www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

(3)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

對資格復審合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》;對復審不合格或逾期未參加復審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從到低分依次遞補擬參加面試資格復審的人員，該崗位通過資格復審人員考聘比已達到3:1的，不再遞補。遞補面試資格復審人員名單將于2017年7月27日在自貢人事考試網上公布，不另行電話通知。遞補面試資格復審人員于2017年7月31日(31日截止17:30時)進行資格復審，若遞補取得面試資格復審的人員未能通過資格復審及沒有按規(guī)定時間參加資格復審，取消面試資格，其產生的空額，不再遞補。

3.面試時間和地點：詳見《面試通知書》。

4.面試方式和成績計算：

自貢檢驗檢測院檢驗崗位(崗位代碼：146013)面試內容為理論問答[30分]和檢驗檢測操作[70分]，理論問答時間不超過10分鐘;檢測檢驗操作時間按題目要求確定;

市第一中會計崗位(崗位代碼：148013)、市蜀光中學會計崗位(崗位代碼：149063)、市第二十八中會計崗位(崗位代碼：150013)、自貢廣播電視大學會計崗位(崗位代碼：152013)、市教儀電教館教育新聞宣傳崗位(崗位代碼：153013)、市后勤與產業(yè)管理處會計崗位(崗位代碼：154013)面試采取技能操作[80分]和答辯[20分]，答辯時間不超過5分鐘;技能操作時間按題目要求確定;

其他崗位面試采取結構化面試方式，面試時間15分鐘。主要考察崗位所要求的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、儀表及專業(yè)知識等。

面試成績滿分為100分，按40%折算后計入總成績。

5.面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人二代居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

(四)考試總成績計算

考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。

六、體檢

面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。

如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，按面試中的檢驗檢測操作(技能操作)成績高低排序;若以上情況成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。

體檢人員名單由自貢市招考主管機關通過自貢人事考試網公布。體檢由自貢市招考主管機關統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)、《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕7號)執(zhí)行。 其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。當日、當場復檢只進行一次，以復檢結論為準。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，由自貢市招考主管機關指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。

公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料;應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據(jù)。

其中幾種特殊報考對象，應于接到考察通知后5個工作日內，須提供以下材料到報考單位主管部門：

1.報考者如系在職公務員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料;

2.委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù);

3.2017年應屆畢業(yè)生應在2017年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》。

上述人員不能在規(guī)定時間提供相關材料的，視為自動放棄，出現(xiàn)的缺額，由自貢市招考主管機關在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補經體檢合格者進入考察。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報自貢市招考主管機關統(tǒng)一在自貢人事考試網進行公示。公示內容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經自貢市招考主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現(xiàn)的缺額，由自貢市招考主管機關在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補人員。如該崗位所有參加面試的人員考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（責任編輯：李明）