2017江蘇射陽縣衛計系統事業單位招聘醫學類緊缺人才公告【招50人】

四、體檢、考察

根據應聘人員的總成績，按照招聘計劃數1：1的比例，從到低分等額確定體檢對象(成績同分者，按以下順序確定名次：(1)專業技術資格高者優先;(2)學歷層次高者優先;(3)獎學金等級高者優先。如以上方法還不能確定的，加試決出名次，加試方式、時間另行通知)。體檢參照考錄《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

對體檢合格人員由招聘單位和主管部門負責考察工作，考察標準參照國家公務員招錄政審要求。

因個人放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現缺額的，在同一崗位成績合格者中依次遞補人員參加體檢考察(成績相同取舍辦法同前)。

五、選崗

依據體檢考察(政審)結果，確定選崗人員名單，分別在駐城單位和鄉鎮單位中進行一次性選崗。根據應聘者所報考的崗位志愿,按總成績從到低分依次自主選擇單位，具體選崗時間地點另行通知。應聘者本人須持身份證按時參加現場選崗，未按要求參加選崗者，視作自動放棄聘用資格。選崗結束后不再遞補。

六、聘用

根據選崗結果確定擬聘用人員名單，名單將在江蘇省射陽縣衛生和計劃生育委員會、射陽縣人力資源和社會局網站上公示7個工作日。

對公示無異議人員，按規定程序辦理有關聘用手續，首聘服務期為5年。同時，按照我縣相關人才政策和《射陽縣衛生系統2016年引進人才有關待遇的規定》享受相關優惠政策。

2017年應屆畢業生須于2017年8月31日前提供畢業證和學位證，如畢業證書所填專業與招聘崗位要求專業不一致或逾期不能提供的取消聘用資格。

按規定實行試用期制度和衛生行業執業準入制度，試用期(一年)考核不合格或2個考核周期內未取得相應執業資格(專業技術資格)的，由用人單位解聘，自謀職業。

六、紀律監督

1.公開招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢、監察部門的監督。

2.本次招聘按《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)第七章第三十八條規定實行回避。