(二)確定進入面試人員名單

1.確定入圍面試人選。在筆試成績合格者中，根據筆試成績從高到低，按招聘崗位與面試人數1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際人數確定人選。

2.資格審核。進入面試人員須在面試前按規定的時間、地點進行資格審核，請考生密切留意信宜市人民政府官方網站及“信宜人社”微信公眾號公告。資格審核符合條件的，當場發放面試通知書。不按規定時間參加資格審核的視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。崗位內可在筆試成績合格人員中，按成績由高到低依次遞補面試人選。

資格審核提供的資料如下：(1) 《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(登陸報名系統，雙面打印); (2)有效身份證;(3)學歷和學位、專業技術資格證書等(尚未取得畢業證的應屆畢業生，需提供就業推薦書和成績單)，未就業的應往屆畢業生要提供《報到證》，暫緩就業的要提供《暫緩就業協議書》; (4)非全日制普通高校畢業證書需附上有效的學歷鑒證原件; (5)崗位有效證明(含“三支一技”和“大學生村官”有關材料)和單位同意報考證明;(6)其他重要業績證明材料原件;(7)港澳學習、國外留學人員必須提供教育部出具的留學回國人員證明;(8)職位表要求的其他資格條件所需的證件。以上資料均需提供原件和復印件，復印件按(1)至(8)依次排序裝訂出示給工作人員。

(三)面試

面試時間和地點另行通知，請考生密切留意信宜市人民政府官方網站及“信宜人社”微信公眾號公告。不按規定時間參加面試的，視為自動放棄。

面試采取結構化面試方式，主要測試綜合分析、組織協調、人際溝通、應急應變、解決問題等方面的能力。

面試采用百分制，面試合格成績為60分以上，保留小數點后3位，面試成績在面試結束后當場公布。

(四)總成績計算

參加筆試+面試的應聘人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績按四舍五入保留小數點后3位。

若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

(五)體檢

考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規定執行，若行業有特殊要求的，從其要求。

(六)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

(七)公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在信宜市人民政府官方網站及“信宜人社”微信公眾號公示7個工作日。

(八)辦理聘用手續

擬聘用人員經公示無異議，經主管部門審核，報人社部門核準后，按照崗位管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。

(九)其他事項

1.聘用人員須在聘用單位服務5年(衛生類、綜合類)。

2.教育類崗位服務滿3年后可在信宜市內調動，服務滿5年方可調離信宜市。

3.被聘用者屬醫護人員的須在被聘用之日起3年內獲得執業資格證，否則，予以解聘。

4.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

5.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。

6.本次招聘職位表(附件1-3)的專業類別和名稱均根據廣東省考試錄用公務員專業目錄(2017年版)和中等職業專業目錄(2010年修訂)進行填報,請自行查閱。

7.本次招聘體檢、考察、公示和聘用等過程出現不合格或棄權者，可在最終成績合格的人員中依次遞補，遞補有效期截止為2017年10月31日，只可遞補一次。

8.本公告由信宜市人力資源和社會局負責解釋。

9.聯系方式

①信宜市人力資源和局事業單位人事管理股

聯系電話：0668-8815211，

聯系地址：信宜市新尚路60號三樓;

②信宜市教育局人事股

聯系電話：0668-8814674，

聯系地址：信宜市金湖西路市教育局三樓;

③信宜市衛生和計劃生育局人事股

聯系電話：0668-8879221，

聯系地址：信宜市中興二路市衛生和計劃生育局四樓。

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1.信宜市2017年事業單位公開招聘工作人員職位表(教育類).xls.xls

2.信宜市2017年事業單位公開招聘工作人員職位表(衛生類).xls

3.信宜市2017年事業單位公開招聘工作人員職位表(綜合類).xls

4.廣東省2017年考試錄用公務員專業目錄.xls

5.中等職業專業目錄(2010年修訂).doc

信宜市人力資源和社會局

2017年6月9日

（責任編輯：李明）