2017湖南株洲市疾病預防控制中心招聘公告【招9人】
1、筆試。筆試內容為崗位所需基礎知識及專業知識。筆試時間、地點另行通知。
筆試結束后，將筆試成績從到低分進行排列，并按1∶3的比例確定業務技能考核人選(最后一個入選分數出現同分時，則同分者全部進入業務技能考核)，筆試結果在發布網站進行公示。
2、業務技能考核。業務技能考核主要考核與報考崗位有關的業務技能操作能力，根據招聘崗位特點，采取專業技能考評、實際操作等方式進行。業務技能考核時間、地點另行通知。
3、成績合成
筆試、業務技能考核成績按比例計算總成績(采取百分制，四舍五入后保留兩位小數)，總成績最后一個入選分數出現同分情況時，以筆試成績高的排前確定進入體檢環節。
僅有少于或等于招聘人數的人員到場參加考試(筆試、業務技能考核)的崗位，綜合成績最低分數線為70分(含70分)，未達70分者不能進入體檢環節。
九、體檢與考察
根據應聘同一崗位考生總成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按照應聘同一崗位考試總成績和體檢結果，依次等額遞補一次。
十、公示
根據總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在發布網站公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位負責調查核實，提出處理意見并上報市衛計委和人社部門審定，必要時，市衛計委和人社部門也可直接進行調查核實。
十一、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，辦理等相關手續。試用期滿合格的(初次就業的工作人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十二、紀律監督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節按有關規定追究責任。
十三、招聘咨詢及監督電話
株洲市疾病預防控制中心人事教育科：0731-28226647(咨詢)株洲市疾病預防控制中心監察室：0731-28217015(監督)株洲市衛計委：0731-28682180(咨詢、監督)
株洲市人社局：0731-28681082(監督)
本次招聘政策由株洲市疾病預防控制中心負責解釋。
原標題：2017年株洲市疾病預防控制中心公開招聘工作人員公告
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株洲市疾病預防控制中心
2017年6月8日
（責任編輯：李明）
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