山東事業單位：2014年春季山東省濰坊壽光市事業單位招聘公告【招124人】

　　(二) 面試

　　根據筆試成績由高到低的順序，按報考崗位招聘計劃1:3的比例確定參加面試人員。

　　1、面試主要測試報考人員所報崗位應具備的基本素質和基本能力。每個面試人員的面試時間為10分鐘，其中，準備時間5分鐘，答題時間5分鐘。

　　2、面試成績采取百分制。由考官當場打分，去掉一個最和一個最低分后計算平均成績。面試成績在本場面試結束后向考生公布。

　　3、面試設定最低分數線60分，低于60分不予錄取。

　　4、面試考務費為70元。

　　總成績計算辦法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　(三)確定體檢考核人員

　　1、根據總成績由到低分的順序，按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢考核人員。總成績相同的,筆試成績高者。

　　2、參加面試人員的總成績、進入體檢考核范圍人員名單，在壽光市人力資源和社會局網站予以公布。

　　四、體檢和考核

　　1、體檢和考核工作由壽光市人力資源和社會局會同有關部門統一組織。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘主管部門給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄取資格。

　　除特殊情況經招聘主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄資格。

　　2、招聘主管部門組成考核小組，對體檢合格的人員進行考核。考核采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，重點考核其思想政治表現、道德品質和業務能力等。

　　3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現職位空缺時，不再進行遞補。

（責任編輯：李明）