德州市文聯(lián)協(xié)會工作部是隸屬于德州市文聯(lián)的正科級全額預(yù)算管理事業(yè)單位，擔(dān)負(fù)著與各文藝家協(xié)會的組織、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)的有關(guān)規(guī)定和要求，2017年德州市文聯(lián)協(xié)會工作部面向社會公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(二)具有初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或在省級及以上專業(yè)音樂比賽獲得三等獎及以上獎項。

(三)年齡35周歲以下(1981年6月9日以后出生)。

(四)具有全日制音樂專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷。

(五)具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。

(六)經(jīng)市公開招聘主管部門批準(zhǔn)的其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);

3.現(xiàn)役軍人;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、報名程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過德州市人力資源和社會局網(wǎng)站(http：//www.dzrs.gov.cn/)和德州市文聯(lián)網(wǎng)站(http：//www.dzwenlian.com)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名

1、報考人員在指定的時間，把相關(guān)資料發(fā)至指定郵箱，由德州市文聯(lián)進行初審。

報名郵箱：Dzwlbgs@163.com

報名時間：2017年6月12日9:00— 6月23日16:00

2、需提交的材料：

(1)《德州市文聯(lián)協(xié)會工作部公開招聘報名登記表》(附件1)

(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證以及報名表中體現(xiàn)的獲獎證書等;

(3)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(附件2)，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在體檢和考察時提供;

(5)1寸近期同底版免冠照片電子版。

以上材料均需提供掃描件或電子版，原件待資格審查時提供。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)資格審查

時間：2017年 6月26日

地點：德州市新城綜合樓1602室

對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘崗位擬進入面試人員名單確定之后，先由市文聯(lián)對照崗位條件進行資格初審，然后報送相關(guān)材料到市公開招聘主管部門進行資格復(fù)審。

擬進入面試的人員，需向市文聯(lián)提交本人相關(guān)證明材料、《德州市文聯(lián)協(xié)會工作部公開招聘報名登記表》(附件1)。相關(guān)證明材料包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書和報考崗位所要求的資格證書原件、二代身份證，在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明(附件2)(經(jīng)招聘單位同意，也可在考察前提供)，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明。留學(xué)回國人員報考的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

德州市文聯(lián)負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。

資格審查時現(xiàn)場繳納面試和專業(yè)技能考試費用70元。

招聘采取至少1:3的比例進行考選，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到3人的，取消招聘計劃。

（責(zé)任編輯：李明）