根據(jù)遼寧省衛(wèi)生計(jì)生委、人社廳、財(cái)政廳3部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展全省全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(遼衛(wèi)發(fā)〔2015〕41號(hào))、《關(guān)于開(kāi)展2017年度全省全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘相關(guān)工作的通知》(遼衛(wèi)發(fā)〔2017〕58號(hào))及《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，市衛(wèi)生計(jì)生委與市人力資源和社會(huì)局將組織縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘全科醫(yī)生，并派駐至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)考基本條件及招聘計(jì)劃

(一)報(bào)考基本條件

1.愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自愿被派往鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作。

2.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

3.醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(僅限臨床、中醫(yī)類(lèi)別，下同)。

4.年齡在40周歲及以下。

5.除具備上述所列基本條件外，還需具備以下條件之一：

(1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)及以上醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。

(2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)(含中醫(yī)藥管理部門(mén)，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)及以上醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。

(3)具有2年以上的二級(jí)以上醫(yī)院臨床醫(yī)療工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

(二)招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘計(jì)劃共7名(詳見(jiàn)附件：營(yíng)口市部分醫(yī)療事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘全科醫(yī)生計(jì)劃信息表)。

二、招聘程序

(一)報(bào)名程序

1.報(bào)名

本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。請(qǐng)報(bào)考人員攜帶身份證、畢業(yè)證(學(xué)信網(wǎng)上打印)、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件和材料(原件及2份復(fù)印件)，另外攜帶近期2寸免冠照片4張于2017年7月3日至2017年7月21日到招聘單位所在縣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局報(bào)名，報(bào)名費(fèi)為50元人民幣。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，并所填信息及相關(guān)證明材料的真實(shí)有效。各縣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局對(duì)報(bào)名考生材料進(jìn)行初審合格后，于2017年7月25日送至市衛(wèi)生計(jì)生委復(fù)審，復(fù)審合格的考生可以參加后續(xù)考試。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(二)筆試。

筆試內(nèi)容：基層公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)內(nèi)容(含中醫(yī))。

筆試滿(mǎn)分為100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。

(三)確定面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)，按照每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中的同一崗位按成績(jī)由高到低排序確定參加面試的人選。

(四)面試內(nèi)容和分值。

實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)總成績(jī)計(jì)算方法。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4計(jì)入總成績(jī)。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選。

考生按照總成績(jī)高低先后選擇派駐單位。

(六)組織考核和體檢。對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核和體檢。考核工作由市衛(wèi)生計(jì)生委等會(huì)同用人單位組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委主管部門(mén)、市人社局審核后，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)公示。根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合招聘條件的不予聘用;對(duì)有問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

（責(zé)任編輯：李明）