每人限報一個崗位，并在報名表中明確所應聘的崗位，否則將不能通過資格審查。

報名材料投送與否，以是否收到專用郵箱(hjygkzp@163.com)的自動回復為準。

報名注意事項：

(1)應聘人員只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

(2)應聘人員上傳照片須為藍底、白底或紅底1寸證件照，上傳照片為生活照或風景照的不予審核。

2.資格審查。報名結束后，學院對報名應聘人員進行資格審查。通過電子郵件向應聘人員反饋審查結果。

3.招聘比例。應聘同一崗位，通過資格審查并參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3∶1。博士研究生的招聘，可以適當降低招聘比例，如報名人數(shù)與招聘人數(shù)超過20:1，需加試筆試篩選。

(二)現(xiàn)場資格確認

1.現(xiàn)場資格確認時間和地點將根據(jù)具體報名工作進展情況，網(wǎng)上公告。

2.資格審查通過的應聘人員現(xiàn)場資格確認時需提交下列相關材料：

(1)本人身份證原件及復印件一份，應聘人員網(wǎng)上提交的《哈爾濱金融學院2017年公開招聘醫(yī)生報名登記表》版一份。

(2)本科之后(含本科)各時期學歷、學位、報到證(派遣證)、職稱證等各類證書原件、復印件或其它有效證明材料(應屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學歷、學位授予院校提供的能夠按期獲得學歷、學位的證明材料、在職人員提供所在單位同意參加應聘的證明或與原單位解除勞動關系的證明)及本科之后(含本科)的《普通高等錄取新生名冊》復印件(可在檔案館或招生、教務部門查詢，僅復印本人所在頁即可，必須復印完整清晰并加蓋公章)。此外，如有反映其學術水平的科研成果、獲獎等，也請?zhí)峁┰皬陀〖?/p>

(3)崗位要求工作經(jīng)歷的必須出具報到證(派遣證)復印件，并加蓋所在單位公章。人事代理聘用合同制人員需提交勞動合同及社保明細單。

(4)政審材料：填寫《哈爾濱金融學院公開招聘醫(yī)生政審表》(附表2)。應屆畢業(yè)生由所在院系出具，須有黨總支書記簽字及院系公章;往屆畢業(yè)生由所在單位黨支部出具，須簽字并蓋章;其他人員由所在街道辦事處出具，簽字并蓋章。

以上材料一律使用A4紙打印或復印。排好順序在左上角用長尾夾夾好，無需封皮。材料原件現(xiàn)場確認后返還本人。

3.對提供虛假材料、提供材料不齊或不能按時進行現(xiàn)場資格確認的應聘人員，將取消其應聘資格。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式。應聘人員先筆試后面試，應聘人員為博士研究生的直接參加面試。

1.筆試

筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務能力。根據(jù)筆試總成績由高到低按照各擬聘崗位面試人數(shù)和招聘人數(shù)3：1的比例分別確定進入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績并列，則相應擴大進入面試人選。由于本次招聘的兩個崗位所需專業(yè)均屬我院急需、短缺專業(yè)，如不達比例，可以適當降低招聘比例。筆試成績低于60分為不合格，不得進入面試。擬進入面試人員名單在學院網(wǎng)站公示3個工作日。

2.面試

(1)面試方式：應聘人員須在統(tǒng)一規(guī)定的時間入闈候考室，以抽簽的方法確定其出場順序和身份代碼，遲到的應聘人員不得參加面試。應聘人員進入面試現(xiàn)場，首先要報出本人身份代碼，嚴禁自我介紹和報出自己的姓名。抽簽回答3個問題，一題10分鐘以內(nèi)。

(2)評價方法：醫(yī)生崗位面試考核主要對應聘人員抽簽回答問題、行為儀表、語言表達能力和反應速度、普通話水平及應急處理解決實際問題能力等素質(zhì)進行綜合打分評價。

(3)面試成績：面試成績低于70分為不合格，不予聘用。成績保留到小數(shù)點后兩位。

（責任編輯：李明）