2017年6月江蘇昆山市陸家鎮(zhèn)招聘公告【招25人】

(五)政審和體檢

按筆試成績、面試成績4:6的比例計算總成績，總成績按百分制計算，根據(jù)總成績從高到低的順序(總成績相同的，面試成績高的排在前)，以招聘人數(shù)1:1比例確定參加政審、體檢人選。

1.本次招聘統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢具體時間、地點另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

2.對并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察和資格條件復(fù)查，對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘職位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。考察標準參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。

3.因考生政審、資格復(fù)查或體檢不合格以及自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中按總成績高低依次等額遞補。

(六)公示和錄用

對擬錄用人員在昆山人力資源網(wǎng)(http://www.kshr.cn/)公示7天，接受監(jiān)督。對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。

四、管理與待遇

1.辦理錄用手續(xù)。錄用單位與錄用人員簽訂勞動合同，勞動合同簽訂期限為一年，一年后經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘，考核基本合格、不合格的，不予續(xù)聘。

2.錄用人員待遇。按照鎮(zhèn)年薪制人員的待遇規(guī)定執(zhí)行，一年考核合格后，按鎮(zhèn)編人員待遇享受相應(yīng)待遇。

五、紀律與監(jiān)督

1.招聘工作堅持公開、公平、公正，有關(guān)工作人員要嚴格遵守工作紀律。

2.報名者凡有弄虛作假、重復(fù)報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為，一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負。

3.對公開招聘工作中的違紀行為，干部群眾有權(quán)向鎮(zhèn)紀檢辦公室反映，聯(lián)系電話：57874358。

本簡章由陸家鎮(zhèn)組織人事辦公室負責(zé)解釋。聯(lián)系電話：57671601。

原標題：陸家鎮(zhèn)2017年6月公開招聘工作人員簡章

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1、陸家鎮(zhèn)2017年6月公開招聘工作人員崗位表.xls

陸家鎮(zhèn)組織人事辦公室

2017年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）

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