2017山東日照市中心醫院招聘初級專業技術人員公告【招87人】
四、考試內容和方法
考試分筆試和面試。
(1)筆試。筆試內容根據報考專業確定(信息工程部、人力資源部、黨群工作部、后勤部考試內容為公共基礎知識)，主要測試應試人員專業技術理論知識。考試采取閉卷方式，滿分為100分，時間120分鐘。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘領導小組根據職位招聘人數和筆試情況確定。
筆試時間為2017年7月8日(星期六)上午9∶00—11∶00。
筆試結束后，根據筆試成績，依具體崗位按招聘計劃數1：3的比例確定擬進入面試人員名單(臨床科室醫師職位的臨床醫學專業本科畢業生待研究生崗位確定后按剩余崗位1:2的比例確定)，筆試合格人數達不到招聘計劃數3倍的職位，可按實有人數參加面試。筆試成績和擬進入面試人員名單、面試安排等在報名網站公布。
(2)面試。
面試采取結構化面試法，主要測試應試人員的專業基本素質，實行百分制。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、考核體檢
根據考試總成績等額確定考核體檢人選，如總成績相同，則按筆試成績高低確定。報考人數不足招考計劃3倍的崗位，擬考核體檢對象面試成績不能低于其他報考人數達到招考計劃3倍的職位擬考核體檢對象面試成績的最低分。
體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規定執行，體檢費用自理。考核、體檢不合格形成的空缺，經招聘領導小組同意后，可依次等額遞補。
六、聘用
經考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，公示7個工作日無異議的，辦理聘用手續，嚴格按照報名依據學歷執行入職后的政策和待遇。聘用人員按規定實行試用期和服務期制度，試用期一年，服務期五年(含試用期)，聘用人員到用人單位報到后簽訂聘用合同，服務期內不得調出服務單位。試用期滿進行考核，考核合格的人員納入市中心醫院人員控制總量備案管理并享受相關待遇。在職人員在辦理入職手續過程中如與原單位產生人事勞務糾紛，影響手續辦理的，后果自負。
原標題：日照市中心醫院2017年公開招聘初級專業技術人員簡章
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1.2017年日照市中心醫院招聘控制總量備案管理人員計劃表.doc
日照市中心醫院初級專業技術人員招聘工作領導小組
2017年6月15日
（責任編輯：李明）
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