江西事業(yè)單位：2014上半年江西九江市事業(yè)單位招聘851人公告【招851人】

　　(七)不面試崗位擬入圍資格審查人員的確定：

　　如崗位計(jì)劃表是否面試欄中明確為“否”時(shí)，則表明該崗位為不面試崗位，不參加面試，經(jīng)筆試及資格審查后直接進(jìn)入體檢程序。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)(筆試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其中市商業(yè)管理辦公室市商務(wù)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)執(zhí)法人員崗位筆試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)×60%)從到低分等額確定不面試崗位體檢擬入圍人員，考試總成績(jī)相同者以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者擬入圍資格審查，綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)并列可同時(shí)擬入圍資格審查。

　　(八)筆試后資格審查：

　　1、筆試后的面試崗位資格初審由各縣區(qū)人力資源和社會(huì) 部門(mén)或市直用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)各自擬入圍面試考生的資格初審，不面試崗位資格審查由各級(jí)人力資源和社會(huì) 部門(mén)負(fù)責(zé)各自擬入圍體檢考生的資格審查。資格審查結(jié)果由各用人單位主管部門(mén)或各縣區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　2、資格審查統(tǒng)一規(guī)定。審查時(shí)，考生須攜帶本人簡(jiǎn)歷、本人居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件及復(fù)印件一份，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門(mén)及各縣區(qū)人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。

　　下列人員還需提供：

　　(1)國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于資格審查時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在開(kāi)具的報(bào)名推薦表(表格在報(bào)名網(wǎng)站下載，見(jiàn)附件3)。

　　(2)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　(3)崗位要求具有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的，考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

　　(4)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織人事部門(mén)出具的證明;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)(此證書(shū)由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件和復(fù)印件;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　　3、不面試崗位，筆試后即進(jìn)入資格終審，所以筆試后不面試崗位參加資格審查除以上所需資格審查統(tǒng)一攜帶的材料，還需攜帶個(gè)人檔案進(jìn)行資格審查。

　　4、公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試(體檢)資格。

　　5、資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消面試(體檢)或聘用資格。

　　6、筆試后資格審核遞補(bǔ)人員確定：對(duì)面試崗位資格初審及不面試崗位資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次(按照空額人數(shù)與遞補(bǔ)人數(shù)相應(yīng)的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，從該崗位所有未入圍人員中根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序確定資格審查的遞補(bǔ)人員，進(jìn)行遞補(bǔ)資格審查。遞補(bǔ)擬入圍筆試末位總成績(jī)并列的考生，無(wú)專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)的一并入圍，有專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)高者擬入圍參加遞補(bǔ)資格審查(初審)。綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)并列可同時(shí)擬入圍參加遞補(bǔ)資格審查(初審)。遞補(bǔ)審查(初審)合格人員根據(jù)崗位空額1:1的比例確定遞補(bǔ)入圍面試(體檢)人員。

　　面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無(wú)人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應(yīng)削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。削減或取消計(jì)劃按照不足削減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不削減的原則進(jìn)行。不面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無(wú)人遞補(bǔ)產(chǎn)生的缺額，則相應(yīng)削減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（責(zé)任編輯：李明）