江西事業單位：2014上半年江西九江市事業單位招聘851人公告【招851人】

　　七、面試

　　(一)面試方式、時間及地點：具體時間及地點在九江人力資源和社會網上公布。

　　(二)面試內容及方式：

　　結構化面試：主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘以內，總分100分。

　　專業面試：面試內容見崗位計劃表，總分100分。

　　考生面試完后，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。

　　(三)面試入圍分數合格線：面試當天如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因考生資格審查、面試當天臨時缺考或違紀等情況導致實際面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，該崗位體檢擬入圍分數合格線不得低于本崗位所在考場的面試平均分或本考場其它崗位體檢擬入圍的最低分數線。專業面試場如僅一名考生參加面試時，則面試成績必須達到70分。

　　(四)考試總成績計算方法：

　　考試總成績按筆試總成績與面試成績總和計算。

　　不面試崗位筆試總成績即為考試總成績。

　　各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　(五)面試崗位體檢擬入圍人員的確定：

　　根據崗位計劃數1：1比例，按考試總成績從到低分等額確定體檢擬入圍人員。考試總成績相同者取筆試總成績高者擬入圍。因資格復審及其他原因產生的崗位空額遞補一次。

　　(六)面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單經審核無誤后，在九江市人力資源和社會網上公示。

　　八、面試崗位資格復審

　　(一)由各級人社部門對面試崗位擬入圍人員進行資格復審。

　　(二)面試崗位統一資格復審。面試崗位擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個人檔案進行資格復審。

　　公示后，未在規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

　　如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例遞補一次。

　　九、體檢

　　(一)面試崗位資格復審后、不面試崗位資格審查后即進入體檢程序，體檢由市人社部門統一組織實施。

　　(二)體檢項目及要求參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢或考核不合格等原因出現的崗位空額，不予遞補。

（責任編輯：李明）