根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬婦產科醫院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江大學醫學院附屬婦產科醫院(浙江省婦女保健院、浙江省婦女醫院)為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省婦產科醫療、教學、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導中心，是在華東區乃至全國有較大影響力的三級甲等婦產科專科醫院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點位于杭州市上城區。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘人事科勞資管理職員崗位1人，為管理崗位。

應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位下列具體要求：具有研究生學歷和碩士學位，財務管理、經濟管理、會計學專業;原則上要求年齡在30周歲及以下(1986年7月6日后出生)。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、 網上報名。報名截止時間為2017年7月6日24時，應聘人員請登陸我院網上招聘系統http://portal.womanhospital.cn/hr，用真實信息注冊賬號，完善個人簡歷后選擇崗位投遞。僅注冊不報崗位視作報名無效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

2、資格初審。根據招聘崗位所需條件，招聘單位在報名期間同步進行資格初審。應聘人員可登陸招聘系統查詢結果。

通過資格初審的報名人數應不少于3人，否則將取消招聘計劃。

(二)考試

考試采用筆試、面試的方式進行，筆試、面試滿分均為100分，并分別占總成績的40%和60%。

1.筆試。

筆試內容：綜合業務知識和文字能力(不指定具體參考書籍或資料)。

筆試后，根據筆試成績從高到低，不低于1?3的比例確定入圍面試人員。

2.面試。

應聘人員參加面試時應攜帶身份證、學歷和學位證書(應屆畢業生可提供就業推薦表或就業協議書)、成績單等材料原件及復印件1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業績的資料進行資格復審。證件不全或所提供的材料與報考資格條件不相符者不得參加面試。

面試采取結構化面試的方式，主要考查崗位認知程度、勝任能力、分析及解決問題的能力和綜合素質。

面試最低合格分數為60分，低于該成績者不能進入下一環節。

(三)體檢、考核

考試完畢，根據確定辦法計算總成績，依據成績排序確定體檢、考核對象。

體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

(四)公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據院級面試排序從高到低依次進行。

四、紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

1、招聘單位網站：浙江大學醫學附屬婦產科醫院(http://portal.womanhospital.cn/“人才招聘”)。

2、主管部門網站：浙江大學網站(http://www.zju.edu.cn/，“機構/人事處/招聘信息欄”)。

3、浙江省人力資源和社會網(http://www.zjhrss.gov.cn，“機關事業公開招錄(聘)”) 。

招聘過程相關信息一般僅在醫院官網和招聘網站公布，請應聘者留意。

(二)監督機構及聯系方式：浙江大學人事處，0571-88981917。

對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

(三)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

五、咨詢

有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫院人事科。

電話：0571-87914862

電子郵箱：fbrsk@zju.edu.cn

原標題：浙江大學醫學院附屬婦產科醫院公開招聘人員公告

2017年6月22日

（責任編輯：李明）