(三)報(bào)名方式、時(shí)間和資格審查

1、報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

報(bào) 名 時(shí) 間：2017年6月28日9時(shí)-7月2日18時(shí)

修改信息時(shí)間：2017年6月28日9時(shí)-7月3日18時(shí)

資格審核時(shí)間：2017年6月28日9時(shí)-7月4日12時(shí)

繳 費(fèi) 時(shí) 間：2017年6月28日9時(shí)-7月4日24時(shí)

報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海人事考試信息網(wǎng)www.qhpta.com，詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知、操作及誠信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息并完成報(bào)名工作。報(bào)名和考試時(shí)必須使用有效二代居民身份證。

2、符合加分條件的考生(少數(shù)民族考生除外)，在網(wǎng)上資格審查通過后，請(qǐng)攜帶符合加分條件的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件于2016年7月11日-7月13日到海南州(城北新區(qū)海南州人力資源和社會(huì)局二樓)進(jìn)行加分條件現(xiàn)場(chǎng)審核登記，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)審核登記的視為自動(dòng)放棄加分資格。符合加分條件的人員名單，將在青海省人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)公示。

3、報(bào)名資格審查工作按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，由州縣人社局、州級(jí)主管部門和用人單位負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)向考生做好招聘崗位專業(yè)和資格條件的咨詢解釋工作。

五、筆試時(shí)間、資格復(fù)審及面試

考試分筆試和面試兩部分。教師崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%;其余事業(yè)單位崗位筆試占考試總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均保留2位小數(shù)。

(一)筆試內(nèi)容、時(shí)間

1、筆試內(nèi)容：“職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”和“綜合應(yīng)用能力”(綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、中小學(xué)教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類、少數(shù)民族語言類)兩門，各占筆試成績(jī)的50%。其中：初中、高中教師崗位綜合應(yīng)用能力(中小學(xué)教師類)內(nèi)容涉及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間擬定于2017年7月15日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、報(bào)考筆試科目為“綜合應(yīng)用能力(少數(shù)民族語言類)”崗位的，筆試時(shí)必須用少數(shù)民族語言答題;報(bào)考其他科目崗位的(包括資格條件中有“懂藏漢兩種語言(文字)”等要求的崗位)，筆試時(shí)統(tǒng)一用現(xiàn)代漢語答題。資格條件中有“懂藏漢兩種語言(文字)”等要求的崗位，面試時(shí)(或面試前)專門進(jìn)行“懂藏漢兩種語言(文字)”測(cè)試，測(cè)試不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、依據(jù)筆試總成績(jī)從到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位數(shù)與筆試人數(shù)小于1：3比例的，將確定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)資格復(fù)審及民族語言能力測(cè)試

1、筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審的考生，需向海南州人力資源和社會(huì)局提交本人有效身份證、戶籍證明、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書以及報(bào)考崗位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份。考生提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡不按時(shí)提交或弄虛作假的，即取消其面試資格。

2、資格復(fù)審結(jié)束后，報(bào)考懂藏漢兩種語言(文字)崗位的考生，需進(jìn)行藏語言(文字)兩種能力測(cè)試，民族語言(文字)能力測(cè)試不合格的，取消面試資格。

(三)面試

1、海南州教師崗位面試采取“說課”或“講課”方式進(jìn)行。其他事業(yè)單位招聘崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試。

2、資格復(fù)審及雙語測(cè)試工作結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)小于1：3比例的，面試成績(jī)?cè)?0分及以上的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。筆試單科缺考的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)高低按照崗位1：1的比例確定參加體檢人選。

3、如考試總成績(jī)有并列的，按筆試成績(jī)高低確定，筆試成績(jī)相同的，按綜合應(yīng)用能力成績(jī)高低確定。

（責(zé)任編輯：李明）